Collecte de grains et distribution d'agrofournitures
Présentation
- Réception des grains - Stockage des grains - Expédition des grains - Conduite des installations et des équipements - Suivi de la maintenance des installations et du site - Gestion des approvisionnements - Distribution d’agrofournitures, de petits matériels, de consommables - Organisation des activités
Compétences attestées
- Préparer la collecte des grains - Mettre en œuvre le stockage et la préparation des grains - Approvisionner les agriculteurs en agrofournitures dans un site de proximité
Blocs de compétences (3)
Préparer la collecte des grains RNCP40627BC01
Compétences
- Opérationnaliser la collecte des grains (organisation du stockage) - Préparer les installations
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle Élaboration d’une stratégie de stockage pour la journée - Le candidat prévoit différents scénarios d’organisation des flux d’entrées et de sorties des grains pour faciliter les décisions ultérieures. Ajustement de l’organisation de la collecte - Le candidat adapte les rotations et modifie le plan de stockage en fonction des aléas de la journée pour optimiser la collecte. Diagnostic des installations - Le candidat vérifie systématiquement la fonctionnalité et la sécurité des équipements, pour prévenir tout dysfonctionnement. Réalisation technique des opérations de nettoyage périodique - Le candidat procède aux nettoyages rigoureux des équipements de distribution et des installations de stockage afin de garantir la qualité des grains. Réalisation technique des opérations de maintenance palliative - Le candidat effectue les interventions nécessaires pour assurer la fonctionnalité des équipements du silo
Mettre en oeuvre le stockage et la préparation des grains RNCP40627BC02
Compétences
- Réaliser la réception, le stockage et l'expédition des grains - Réaliser le travail du grain
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle Diagnostic de l’état des grains et du silo - Le candidat réalise l’agréage pour décider de l’affectation des grains. Il surveille l’ensemble du site pour préserver la qualité des grains et prévenir les risques. Réalisation technique des opérations de chargement, déchargement et déplacement de grains - Le candidat conduit les installations du silo, manipule un charriot avec godet avec efficacité et assure la traçabilité des flux. Relation à l’agriculteur - Le candidat établit avec l’agriculteur une relation de confiance et tient un cadre d’échange pour préserver l’ordre de travail et respecter les barèmes de prix. Diagnostic des caractéristiques des grains - Le candidat surveille en permanence les caractéristiques des grains et leur évolution pour prévenir toute altération et décider de l’intervention. Pilotage des installations - A partir de son diagnostic, le candidat effectue les paramétrages et les réglages des équipements du silo, et les ajuste pour obtenir les qualités recherchées et optimiser la consommation d’énergie. Mise en sécurité du silo - Le candidat assure une surveillance méthodique du silo, repère les dangers et limite les risques par différentes interventions dont le nettoyage.
Approvisionner les agriculteurs dans un site de proximité RNCP40627BC03
Compétences
- Organiser le stockage d'agrofournitures - Réaliser la vente d'agrofournitures
Modalités d'évaluation
Évaluation en situation professionnelle Organisation des conditions de stockage des agrofournitures - Le candidat sécurise le stockage des produits phytosanitaires dans le respect de la réglementation, veille à la conservation des engrais pour limiter les risques d’accidents, maintenir la qualité des approvisionnements et délivrer aux agriculteurs des marchandises conformes. Maintien de l’ergonomie et de l’attractivité de l’espace de vente et de stockage des agrofournitures - Le candidat effectue les manutentions permettant de maintenir un local propre et en ordre qui participe à une bonne image de l’entreprise. Suivi de la disponibilité des produits - Le candidat contrôle les marchandises à la réception, surveille l’état des stocks et anticipe le renouvellement de produits afin d’éviter une rupture d’approvisionnements et de garantir aux agriculteurs un service optimal. Organisation du travail - Le candidat prépare les commandes, veille à l’accueil des agriculteurs dans l’ordre d’arrivée, enchaine les opérations pour limiter leur temps d’attente et anticipe l’enlèvement des commandes importantes. Réalisation technique de la distribution - Le candidat effectue les chargements d’agrofournitures pour satisfaire la demande des agriculteurs et réalise rigoureusement les enregistrements pour que les mouvements d’approvisionnements correspondent à la facturation, et pour permettre le suivi du stock. Relation à l’agriculteur - Le candidat conduit un entretien de découverte de l’actualité professionnelle de l’agriculteur, il est attentif à ses besoins.
Voies d'accès
- Par expérience
- En contrat d’apprentissage
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
- Agent de collecte - Agent de silo - Conducteur de silo - Magasinier multi silo - Magasinier agricole - Magasinier approvisionnement
Secteurs d'activité
- La filière de la collecte céréalière et de l’approvisionnement en agrofournitures offrent de nombreuses opportunités professionnelles sur l'ensemble du territoire français.
- Ces emplois sont opérés principalement par les coopératives agricoles et les entreprises de négoce.
Réglementations
- Textes réglementaires relatifs à l’hygiène et à la vente des denrées alimentaires, transformés ou non - Règlement (CE) n°178/2002, qui définit les obligations en matière de responsabilité, traçabilité et procédures de retrait-rappel des produits en cas de non-conformité. - Règlement (CE) n°852/2004, qui fixe les règles générales en matière d’hygiène des denrées alimentaires pour toutes denrées, y compris végétales.
- Textes réglementaires relatifs au travail en hauteur - Les dispositions législatives et réglementaires spécifiques au travail en hauteur sont contenues dans le Code du travail. Le risque de chute de hauteur, comme tout autre risque auquel un travailleur peut être exposé dans le cadre de son activité, relève des dispositions générales du Code du travail (articles L. 4121-1 à 5). - Les interventions en hauteur doivent se faire depuis des postes de travail spécifiquement adaptés. Les articles R 4323-58 à R 4323-68 du code du travail précisent les dispositions générales pour l’exécution en sécurité du travail en hauteur.
- Texte réglementaire Travail en zone confinée Habilitation pour travailler en zone ATEX (Code du travail article R4227-50 du Code du travail)
Offres d'emploi en cours via France Travail
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP40627
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Date de décision
- 16/05/2025
- Date d'effet
- 01/01/2026
- Fin d'enregistrement
- 31/12/2030