Répertoire des certifications
Actif Diplôme visé grade de licence Niveau 6 RNCP40812

Diplôme d'études supérieures de gestion et commerce international

Présentation

Management d’une force de vente Etudes qualitatives et quantitatives Conception de plan d’action et mise en place d’outils de pilotage Appui aux principales fonctions administratives et commerciales des entreprises.

Compétences attestées

  • Compétences transversales : Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe. Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation. Développer une argumentation avec esprit critique pour convaincre. Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française pour communiquer en situation professionnelle. Utiliser la langue anglaise pour communiquer par oral et par écrit de façon claire et non ambiguë. Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis du programme ainsi que les parcours possibles pour y accéder afin de construire son projet professionnel. Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte pour postuler en entreprise. Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs pour développer son expertise. Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet. Analyser ses actions en situation professionnelle, s'auto-évaluer pour améliorer sa pratique. Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale pour adapter son action. Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles pour guider ses actions.
  • Compétences spécifiques : Analyser les pratiques managériales et comprendre l'évolution du comportement des individus pour proposer des méthodes de travail adaptées. Appréhender l'environnement économique et géopolitique des entreprises afin de proposer des solutions adaptées aux marchés. Comprendre et anticiper l'impact des évolutions technologiques et sociétales sur le monde des affaires pour proposer des solutions innovantes. Appliquer et utiliser les outils de gestion de l'entreprise pour prendre des décisions. Respecter les règles et normes pour proposer des solutions conformes. Recueillir des données afin de réaliser une étude de marché.
  • Définir un plan d'action commercial et marketing cohérent et innovant pour un développement commercial efficient. Concevoir et appliquer des techniques de négociation commerciale et assurer le développement de la relation client pour développer le chiffre d'affaires. Construire un projet entrepreneurial pour un développement commercial durable.

Blocs de compétences (8)

Utiliser les outils numériques de référence RNCP40812BC01

Compétences

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.

Modalités d'évaluation

Dossier individuel

Exploiter des données à des fins d'analyse RNCP40812BC02

Compétences

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation. Développer une argumentation avec esprit critique pour convaincre.

Modalités d'évaluation

Dossier individuel Synthèse individuelle

S'exprimer et communiquer à l'écrit et à l'oral RNCP40812BC03

Compétences

Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française pour communiquer en situation professionnelle. Utiliser la langue anglaise pour communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë.

Modalités d'évaluation

Mise en situation sur la base d’un jeu d’entreprise Synthèse individuelle écrite Présentation orale en anglais Synthèse écrite en anglais

Se positionner vis-à-vis d'un champ professionnel RNCP40812BC04

Compétences

Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis du programme ainsi que les parcours possibles pour y accéder afin de construire son projet professionnel. Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte pour postuler en entreprise. Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs pour développer son expertise.

Modalités d'évaluation

Note de synthèse individuelle sur la mission en entreprise Revue de littérature

Agir en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle RNCP40812BC05

Compétences

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet. Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique. Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale pour adapter son action. Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles pour guider ses actions.

Modalités d'évaluation

Mise en situation professionnelle Mise en situation sous forme de jeu Synthèse individuelle sur le déploiement d’un projet collectif

Appréhender le monde des affaires pour une société durable et responsable RNCP40812BC06

Compétences

Analyser les pratiques managériales et comprendre l'évolution du comportement des individus pour proposer des méthodes de travail adaptées. Appréhender l'environnement économique et géopolitique des entreprises afin de proposer des solutions adaptées aux marchés. Comprendre et anticiper l'impact des évolutions technologiques et sociétales sur le monde des affaires pour proposer des solutions innovantes.

Modalités d'évaluation

Examen sur table : étude de cas Dossier individuel

Utiliser des techniques et outils de gestion RNCP40812BC07

Compétences

Appliquer et utiliser les outils de gestion de l'entreprise pour prendre des décisions. Respecter les règles et normes pour proposer des solutions conformes.

Modalités d'évaluation

Examen sur table : cas pratiques Examen sur table : étude de cas

Développer des pratiques professionnelles durables RNCP40812BC08

Compétences

Recueillir des données afin de réaliser une étude de marché. Définir un plan d'action commercial et marketing cohérent et innovant pour un développement commercial efficient. Concevoir et appliquer des techniques de négociation commerciale et assurer le développement de la relation client pour développer le chiffre d'affaires. Construire un projet entrepreneurial pour un développement commercial durable.

Modalités d'évaluation

Dossier individuel Examen sur table : étude de cas Mise en situation professionnelle sur la base d’une simulation d’entreprise Synthèse individuelle sur un projet entrepreneurial

Voies d'accès

  • En contrat d’apprentissage
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • Par expérience

Emplois accessibles

  • Position hiérarchique : cadre opérationnel, avec accès à des postes d'encadrement supérieur ou de direction après expérience.
  • Position fonctionnelle : - responsable commercial, - chargé d'affaires, - chargé de projet marketing, - responsable de communication, - responsable des achats, - responsable des approvisionnements, - responsable de logistique, - responsable administratif.

Secteurs d'activité

Les diplômés du Diplôme d'études supérieures de gestion et commerce international de l'Ecole Supérieure de Commerce de Dijon-Bourgogne ont vocation à intégrer tous les types d'organisation, de la PME-PMI aux groupes nationaux, et notamment les entreprises régionales développant des activités à l'international, dans les secteurs du commerce et de la distribution, de l'industrie, de l'agroalimentaire, et des services, de la banque et des assurances.

Offres d'emploi en cours via France Travail

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Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP40812
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Date de décision
24/06/2025
Date d'effet
01/09/2025
Fin d'enregistrement
31/08/2030