Directeur de création en design graphique

Présentation

• Veille créative et culturelle : Mise en place d’un processus de veille organisée sur l’identification des tendances, des techniques – outils logiciels, solutions numériques, IA, etc. – et des évolutions du secteur – design inclusif, universalité, diversité, accessibilité handicap (norme WCAG…), dans un positionnement renouvelé d’expert du domaine – participation active aux évènements, salons, colloques, etc. du design graphique.
• Analyse des objectifs et des besoins : Compréhension des attentes du commanditaire et exploration de son contexte.
• Développement d'une stratégie de communication visuelle : Développement de pistes créatives et formulation de recommandations stratégiques.
• Formalisation de la demande : Rédaction d’un cahier des charges et synthèse des données fournies par le client.
• Idéation et création visuelle : Réalisation de cahiers de recherche, développement de concepts et présentation pour validation.
• Conception de propositions créatives : Élaboration d’un concept créatif et développement de l’axe retenu.
• Structuration et management de projet : Planification, gestion des parties prenantes, optimisation budgétaire et contrôle de la production.
• Coordination de l'équipe pluridisciplinaire : Encadrement et pilotage des équipes créatives et techniques, choix des prestataires et gestion des collaborateurs.
• Suivi de production : Mise en forme et vérification du respect de la ligne graphique et des supports et médias utilisés.
• Mise en production du projet : Préparation et réalisation des éléments créatifs, ainsi que le lancement de la campagne de communication.
• Évaluation de la performance : Bilan de projet, évaluation de l'impact des campagnes et des services de design.
• Promotion de l'expertise personnelle : Élaboration d’une stratégie de communication personnelle et développement d’un réseau de partenaires.
• Développement de l’activité de directeur de création : Présentation des propositions de prestation et gestion des relations avec les clients.

Compétences attestées

• Organiser une veille stratégique pour mobiliser des ressources lors d’une commande
• Identifier, collecter et hiérarchiser un ensemble des sources culturelles et techniques tant pour nourrir sa pratique que pour répondre à la demande d’un commanditaire
• Traiter, analyser et exploiter les sources culturelles et techniques et les contextualiser avec celles du commanditaire
• Formuler une problématique professionnelle à partir des sources retenues
• Construire un argumentaire professionnel pour exposer la problématique définie
• Analyser et synthétiser la demande du client
• Analyser les caractéristiques du client pour identifier ses spécificités (valeurs, histoire, pratiques, notoriété, etc.), le situer dans son secteur d’activité et le positionner face à ses concurrents.
• Définir le cadre global du projet de design graphique en tenant compte des problématiques techniques, sociétales et éthiques (dont l’accessibilité, le handicap et la RSE)
• Proposer et valider les axes d’orientation stratégique avec le client
• Réaliser le cahier des charges du projet, en évaluant les coûts et les ressources nécessaires, afin d’élaborer un budget cohérent
• Définir l’orientation graphique de l’ensemble du projet, en adéquation avec la stratégie préalablement définie
• Réaliser des propositions graphiques et explorer les déclinaisons possibles sur tous types de supports
• Présenter et argumenter ses choix auprès du client
• Définir les outils et techniques de création et de production, dont l’intelligence artificielle (IA) créative
• Définir les spécialités professionnelles nécessaire à la réalisation du projet de design graphique
• Mettre en place la chaîne de réalisation et de production, permettant de garantir la qualité de l’objet fini
• Mettre en place et respecter un rétro-planning et une méthodologie de suivi des partenaires et prestataires
• Concevoir et réaliser un projet de design graphique à 360° (identité visuelle), depuis le concept jusqu’à la finalisation du projet
• Superviser l’avancée du projet et le travail des différents professionnels
• Identifier les problèmes rencontrés et proposer des actions correctives
• Définir son orientation graphique et son champ d’intervention
• Sélectionner et mettre en valeur ses réalisations sur les canaux adéquats
• Participer à la réflexion globale sur les outils et savoir-faire liés à son métier
• Présenter son travail de façon synthétique, et se positionner comme expert de son domaine
• Développer son réseau professionnel et ses relations par le partage de savoirs et de ressources
• Participer aux débats du design graphique
• Répondre aux concours, appels d'offres et appels à manifestation d’intérêt

Blocs de compétences (4)

Voies d'accès

• En contrat d’apprentissage
• En contrat de professionnalisation
• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• – directeur de création ;
• – directeur artistique ;
• – directeur de communication 360 ;
• – designer graphique ;
• – brand designer ;
• – creative lead ;
• – illustrateur ;
• – packaging designer ;
• – motion designer 2D 3D ;
• – chef de studio ;
• – UX/UI designer ;
• – webdesigner.

Secteurs d'activité

La certification concerne les secteurs métiers de la communication, du digital, de l’intelligence artificielle, du graphisme, du marketing et de la publicité.

Réglementations

—

Offres d'emploi en cours via France Travail

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP40843

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

25/06/2025

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

25/06/2028