Expert en architecture green IT et solutions applicatives écoresponsables

Compétences

• Réaliser une veille spécialisée Green IT sur les technologies, les tendances, les innovations et la réglementation visant à réduire l'impact environnemental des outils numériques d’une organisation en identifiant des sources et en analysant les informations collectées afin de proposer des services et des solutions IT optimisés.
• Évaluer l’impact environnemental des systèmes et des réseaux informatiques d’une organisation en réalisant, à l’aune des standards réglementaires et environnementaux en vigueur, un audit technique et des entretiens avec les parties prenantes internes et/ou externes afin d’identifier des axes d'amélioration et des opportunités de réduction de l’empreinte écologique.
• Concevoir la stratégie Green IT d’une organisation en définissant, dans le respect du contexte réglementaire et en cohérence avec la stratégie RSE éventuellement en place, des objectifs et des moyens adaptés, et en identifiant ses problématiques et ses enjeux afin de fixer un cap et d’aligner l’ensemble des parties prenantes internes et/ou externe à mobiliser.
• Maintenir une stratégie Green IT à jour en l’adaptant aux évolutions stratégiques de l’organisation et à celles des contextes réglementaire et macro-économique qui s’imposent afin de proposer un dispositif toujours en phase avec les évolutions du marché.
• Communiquer sur le déploiement et les résultats d’une stratégie Green IT en structurant, dans le respect des standards d’accessibilité en vigueur, un rapport d’impact détaillé afin d’informer l’ensemble des parties prenantes concernées des actions déployées

Modalités d'évaluation

L'évaluation est réalisée au moyen d'une mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif. L’évaluation prend la forme * d’un dossier écrit * et d’une présentation orale devant le jury

Compétences

• Élaborer la feuille de route Green IT d’une organisation, en coordination avec les parties prenantes internes et/ou externes, en priorisant les actions à réaliser et en allouant les moyens les plus adaptés afin d’opérationnaliser une stratégie Green IT validée
• Piloter les actions Green IT à réaliser en mobilisant une méthodologie de conduite de projet adaptée, en collaboration avec les parties prenantes internes et/ou externes, afin d’assurer, dans le respect des contraintes et du budget définis, la mise en œuvre d’une stratégie Green IT validée.
• Définir une politique d’achat durable de matériel, de logiciels et de consommables informatiques en formalisant des procédures d’achat et d’évaluation d’impact adaptées afin d’en réduire l’impact environnemental.
• Structurer une politique d’optimisation énergétique des ressources IT d’une organisation en définissant, à partir de l’analyse des usages et des consommations, des objectifs et des moyens adaptés afin d’adopter un mix énergétique à même de réduire son empreinte écologique
• Structurer une démarche d’audit interne du déploiement des actions éco-responsables entreprises en formalisant des procédures de contrôle et de consultation des parties prenantes internes et/ou externes impliquées afin de formaliser le plan d’amélioration continue d’une stratégie Green IT au sein d’une organisation.
• Mesurer la performance d’une stratégie Green IT en élaborant, à l’aide d’un dispositif technologique adapté, un protocole de collecte et d’analyse des données quantitatives et qualitatives afin d’en ajuster, en continu et en cohérence avec l’évolution des contextes interne et externe, la feuille de route opérationnelle
• Organiser la formation au numérique responsable des parties prenantes internes et/ou externes d’une organisation en déployant des parcours pédagogiques et des actions de sensibilisation et de communication ciblées afin de favoriser leur montée en compétences.

Modalités d'évaluation

L'évaluation est réalisée au moyen d'une mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif. L’évaluation prend la forme * d’un dossier écrit * et d’une présentation orale devant le jury

Compétences

• Améliorer l’efficacité des algorithmes déployés dans un système informatique en mobilisant des techniques d’analyse asymptomatiques et des outils de profilage adaptés, afin de réduire leur consommation de ressources et leur impact environnemental.
• Renforcer l’efficacité énergétique des solutions applicatives d’une organisation en optimisant la gestion des processus et des ressources qu’elles mobilisent afin de réduire leur consommation de ressources et leur impact environnemental.
• Rationaliser la consommation en ressources d’une infrastructure IT en urbanisant un dispositif smart grid, en en exploitant les données et en rationalisant sa consommation énergétique afin de réduire son impact environnemental
• Optimiser le dimensionnement et le taux d’utilisation d’une infrastructure IT en mobilisant des techniques de flexibilisation et de maximisation des ressources disponibles adaptées aux usages des parties prenantes internes et/ou externes afin d’en réduire la taille et son impact environnemental
• Analyser l’impact environnemental d’une architecture IT en appliquant, à l’aide de logiciels de data science adaptés, des techniques d’extraction, d’analyse et d’exploitation de données afin de formaliser des recommandations d’actions.

Modalités d'évaluation

L'évaluation est réalisée au moyen d'une mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif. L’évaluation prend la forme * d’un dossier écrit * et d’une présentation orale devant le jury

Compétences

• Structurer les missions d’une équipe projet Green IT en définissant les rôles, les responsabilités et les tâches de chaque partie prenante interne et/ou externe, dans le respect d’éventuelles situations de handicap, afin de projeter le bon fonctionnement d’un collectif projet.
• Constituer une équipe projet Green IT en organisant, avec l’appui des services RH de l’organisation, un processus de recrutement structuré de parties prenantes internes et/ou externes afin de mettre en œuvre les actions d’une stratégie Green IT validée.
• Animer une équipe projet Green IT de manière agile en déterminant la méthode, les outils et les rituels les plus adaptés aux parties prenantes internes et/ou externes, y compris en situation de handicap, afin d'organiser le travail et de fluidifier la communication et la collaboration.
• Accompagner le développement des compétences des membres d’une équipe projet Green IT en structurant, en coordination avec le service RH de l’organisation, un plan de formation individuel et collectif afin de leur permettre d’être toujours en phase avec les avancées technologiques et méthodologiques du secteur.
• Évaluer la performance d’une équipe projet Green IT en déployant un dispositif d’analyse quantitative et qualitative des actions individuelles et collectives afin d'améliorer les pratiques et d’optimiser le travail des parties prenantes internes et/ou externes mobilisées.

Modalités d'évaluation

L'évaluation est réalisée au moyen d'une mise en situation professionnelle reconstituée, portant sur un projet d’entreprise réel ou fictif. L’évaluation prend la forme * d’un dossier écrit * et d’une présentation orale devant le jury