Sciences du management – Diplôme d'études supérieures en management des affaires internationales

Présentation

• * Pilotage de gestion des ressources humaine.
• * Utilisation d'outils et techniques de gestion adapté.
• * Intégration de méthode agile.
• * Développement stratégique.
• * Développement d'un projet d'entreprenariat.
• * Analyse de l'environnement digital.
• * Conception d'un plan marketing.
• * Mise en œuvre d'actions marketing.
• * Évaluation de la performance des actions.
• * Collecte et structuration des données financières.
• * Analyse de la situation économique de l'entreprise.
• * Proposition de solutions d'optimisation financières.
• * Évaluation des risques financiers.
• * Utilisation d'un langage adapté à l'auditoire.
• * Réalisation d'un support structuré et convaincant.
• * Utilisation d'outils et de références pertinentes.
• * Planification et gestion des projets de développement responsable et durable.
• * Analyse et respect des aspects et principes de la gestion responsable.
• * Intégration de réflexions d'inclusion, responsabilité sociale et environnementale dans la prise de décision.
• * Identification des besoins numériques de l'entreprise.
• * Mise en place de solutions numériques et digitales.
• * Utilisation d'outils numériques adaptés.
• * Préservation de la sécurité et la conformité des donnés numériques.
• * Utilisation de normes et de réglementations en vigueur.
• * Gestion du changement lié à la transformation digitale.
• * Identification des champs professionnels en lien avec les acquis.
• * Caractérisation et valorisation de son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.
• * Identification des processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.

Compétences attestées

• Les titulaires de la certification auront les compétences suivantes :
• Structurer les processus internes de l'organisation en définissant des méthodes de travail efficace et adaptées afin d'optimiser la gestion et la coordination des activités. Organiser et piloter la gestion des ressources humaines, en mettant en place des stratégies de recrutement, de développement des compétences et de fidélisation, afin d’assurer la performance et l’engagement des équipes. Mettre en oeuvre des outils et techniques de gestion, en mobilisant des approches adaptées à l’organisation, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la prise de décision. Favoriser la créativité et l’innovation, en intégrant des méthodologies agiles et des pratiques collaboratives, afin de stimuler la différenciation et la compétitivité de l’entreprise. Développer une vision stratégique et responsable, en intégrant les enjeux sociaux, environnementaux et économiques, afin d’assurer la durabilité et la pérennité de l’entreprise.
• Analyser l’environnement digital international, en identifiant les tendances, les comportements des consommateurs et les spécificités culturelles, afin d’adapter la stratégie marketing aux marchés ciblés. Concevoir un plan marketing digital, en utilisant des outils et techniques fondamentaux, afin d’optimiser la présence en ligne et l’engagement de l’entreprise à l’échelle internationale. Mettre en oeuvre des actions de marketing digital, en exploitant les canaux numériques appropriés et en tenant compte des contraintes réglementaires et culturelles locales, afin d’assurer une communication efficace et cohérente sur les marchés étrangers. Évaluer la performance des actions digitales, en utilisant des indicateurs de suivi et des outils d’analyse, afin d’ajuster la stratégie et d’optimiser l’impact du marketing digital à l’international.
• Collecter et structurer les données financières, en utilisant des outils comptables et budgétaires conformes aux normes internationales, afin d’assurer une analyse fiable et cohérente. Analyser la situation économique de l’entreprise, en interprétant les états financiers et en appliquant des indicateurs de performance adaptés aux marchés internationaux, afin d’évaluer sa santé financière. Proposer des solutions d’optimisation financière, en tenant compte des contraintes réglementaires, fiscales et économiques propres aux différents environnements internationaux, afin d’améliorer la rentabilité et la pérennité de l’entreprise. Évaluer les risques financiers, en intégrant les fluctuations des taux de change, les spécificités des marchés et les tendances macroéconomiques mondiales, afin d’anticiper les impacts sur la gestion financière de l’entreprise.
• Mobiliser des techniques de communication pour interagir de dans un contexte professionnel, en adaptant son discours et ses outils de communication aux interlocuteurs et aux situations, afin de transmettre des informations de façon claire, précise et adaptée aux enjeux professionnels. Communiquer à l’oral et à l’écrit de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère, en utilisant un vocabulaire adapté, afin d’échanger dans un cadre professionnel. Communiquer en utilisant des outils et des sources de qualité et pertinentes en mobilisant des références adaptées, afin d'assurer la crédibilité et la pertinence des informations transmises.
• Planifier et gérer des projets de développement responsable et durable, en définissant les objectifs, les ressources nécessaires et en coordonnant les actions, afin de garantir l’impact positif et la pérennité des initiatives sur les plans social, environnemental et économique. Analyser les aspects et principes de la gestion responsable, en identifiant leurs implications économiques, sociales et environnementales, afin d’assurer une prise de décision éthique et durable. Intégrer une réflexion d’inclusion, de responsabilité sociale et environnementale, en analysant les impacts des décisions sur les parties prenantes et l’écosystème, afin de garantir une prise de décision éthique et durable.
• Identifier les besoins numériques de l’entreprise, en analysant les processus existants et les opportunités d’innovation, afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux stratégiques. Mettre en place des solutions numériques et digitales, en sélectionnant les outils technologiques appropriés et en assurant leur intégration aux systèmes d’information, afin d’optimiser l’acquisition, le traitement et la diffusion des données. Garantir la sécurité et la conformité des données numériques, en appliquant les normes et réglementations en vigueur, afin de protéger l’information et d’assurer la continuité des opérations. Accompagner le changement lié à la transformation digitale, en formant les collaborateurs et en facilitant l’adoption des nouveaux outils, afin de maximiser l’efficacité et la performance des équipes.
• Identifier et analyser les champs professionnels liés au management et à l’administration des affaires, en explorant les secteurs d’activité et les parcours professionnels possibles, afin de construire un projet professionnel adapté. Caractériser et valoriser son identité professionnelle, en mettant en avant ses compétences, expériences et aspirations, afin de favoriser son employabilité et son intégration sur le marché du travail. Identifier les processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs en management et en gestion, en analysant les sources et les tendances académiques et professionnelles, afin d’adopter une approche informée et critique dans son domaine.

Blocs de compétences (7)

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• Par expérience
• En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

• Les types d'emplois accessibles incluent des postes de management opérationnel et de gestion de projets, notamment (liste non exhaustive):
• * Chargé de mission en développement stratégique
• * Coordinateur de projets
• * Chef de projet marketing digital
• * Chargé de communication digitale international
• * Analyste marketing digital
• * Chef de projet digital
• * Consultant en transformation digitale
• * Chargé de la mise en place de solutions numériques
• * Contrôleur de gestion
• * Analyste financier
• * Chef de projet RSE
• * Chargé de mission développement durable

Secteurs d'activité

• Le titulaire du Diplôme d’études supérieures en management et affaires internationales est préparé à opérer dans un large éventail de secteurs d'activités et de contextes de travail, en particulier ceux marqués par la transformation numérique et la nécessité d’un management responsable. Les emplois visés sont le plus souvent exercés au sein de :
• * Entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité confrontées aux enjeux du management responsable, du digital et de la transformation numérique.
• * Organisations à dimension internationale, y compris les entreprises multinationales, grâce à la préparation aux environnements internationaux et multiculturels.
• * Entreprises axées sur le développement de projets stratégiques, y compris ceux liés à la direction générale.
• * Structures cherchant à intégrer des pratiques de gestion durable et responsable, ainsi que des solutions numériques avancées.

Composition des jurys

Offres d'emploi en cours via France Travail

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP41032

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

10/07/2025

Date d'effet

01/09/2025

Fin d'enregistrement

01/09/2028