Gestion des ressources humaines contrôle de la gestion sociale option gestion comptable des relations

Présentation

Ce professionnel est chargé de la gestion de la paie et des emplois. Il travaille en relation avec les organismes sociaux. Il assure la gestion comptable de la paie, y compris la participation et l'intéressement, les plans d'épargne entreprise et la prévoyance. Il analyse les lois et décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie, Il est l'interlocuteur privilégié en matière de législation sociale et assure l'interface avec les organismes sociaux et fiscaux, Il utilise les outils de la négociation collective et individuelle et la motivation du personnel, gère la masse salariale, analyse les emplois (étude de postes et évaluations individuelles, plan de formation, outils et méthodes de reconnaissances des compétences, grille de classifications et des salaires). Il analyse les documents relatifs à la paie, Il aide à la mise en place des outils de pilotage, de projet d’entreprise, d’analyse de culture et d’identité d’entreprise.

Compétences attestées

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Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation continue
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants : - poste de responsable paie et gestion sociale, - collaborateur comptable et social en cabinet, - assistant de gestion du personnel, - gestionnaire paie et administration du personnel, - assistant de gestion des compétences - assistant ressources humaines

Secteurs d'activité

Ce professionnel travaille en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable, en cabinet de consultant.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP4119

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

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Fin d'enregistrement

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