Diplôme en économie et finance

Compétences

• Déployer les méthodes et outils d’analyse de données afin d’accompagner la prise de décision et l’amélioration des performances organisationnelles
• Utiliser les langages de programmation courants comme socle indispensable à la mise en œuvre d’usages avancés et éclairés de données afin de concevoir et développer des solutions innovantes et performantes pour le traitement, l’analyse et la valorisation des données,
• Mettre en œuvre des méthodologies de recherche incluant le recueil et/ou l’exploitation de données quantitatives ou qualitatives afin de garantir la production d’analyses rigoureuses et contextualisées, apportant des réponses fiables et pertinentes aux problématiques identifiées,
• Utiliser des outils et des logiciels spécialisés afin de modéliser des phénomènes économiques et évaluer des politiques

Modalités d'évaluation

A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : * Des études de cas * Des exercices pratiques * Questionnaires à choix multiples Production écrite et/ou restitution à l’oral, individuelle et/ou collective

Compétences

• Identifier l’évolution des pratiques en finance et en économie afin d’en déduire des problématiques
• Déployer une démarche de résolution de problèmes afin d’identifier les principaux risques et de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
• Déployer les outils des mathématiques appliquées (ex : probabilité, économétrie) afin de concevoir puis de déployer des modèles quantitatifs

Modalités d'évaluation

A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : * Exercices pratiques * Etudes de cas Production écrite et/ou restitution à l’oral, individuelle et/ou collective

Compétences

• Déployer une démarche d’intelligence collective afin de développer les initiatives collaboratives et transversales
• Expliquer le plan d’actions stratégiques afin de susciter l’implication des parties prenantes et de limiter les résistances.
• Assurer un suivi du projet de changement ou de transformation afin de s’assurer de la satisfaction des parties prenantes

Modalités d'évaluation

A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : - Business project - Exercices pratiques Production écrite et/ou restitution à l’oral, individuelle et/ou collective

Compétences

• Réaliser une analyse des performances financières et économiques d’une organisation afin de définir les axes de développement et de structurer les financements
• Identifier les attentes des parties prenantes (ex : investisseur) notamment en matière de stratégie et de retour sur investissement afin de susciter leur adhésion
• Analyser les risques financiers, appliquer les techniques de capitalisation et d'actualisation pour évaluer les taux de rendement et exploiter les états financiers afin de soutenir la prise de décisions stratégiques et opérationnelles
• Réaliser des analyses prédictives et prospectives de l’évolution des secteurs (ex : Industrie et/ou service) afin de permettre aux organisations de définir des orientations innovantes, d’identifier des opportunités de marché et de renforcer leur compétitivité à moyen et long terme

Modalités d'évaluation

A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : Une étude de cas comprenant : * Les aspects concurrentiels * Une analyse financière Production écrite et/ou restitution à l’oral, individuelle et/ou collective

Compétences

• Analyser les déterminants de la conjoncture économique et de l’offre monétaire en intégrant les dynamiques de croissance, de demande et d’inflation afin d'anticiper les cycles économiques et orienter les décisions de politique monétaire
• Interpréter la balance des paiements d'un pays afin de déterminer l’équilibre économique et la santé financière dans le contexte des relations internationales
• Évaluer l'efficacité des politiques monétaires mises en œuvre afin de soutenir la stabilité économique et contribuer à la formulation de nouvelles politiques par les institutions financières
• Analyser les dynamiques économiques et financières des crises de la dette souveraine afin de proposer des recommandations stratégiques adaptées aux enjeux spécifiques d’un ou plusieurs pays.

Modalités d'évaluation

A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : * des études de cas * des exercices pratiques Production écrite et/ou restitution à l’oral, individuelle et/ou collective

Compétences

• Analyser la demande et le besoin d’une organisation afin d’identifier les principales problématiques économiques et financières à traiter
• Déployer des méthodologies de créativité et d’innovation afin d’optimiser les performances économiques et financières.
• Gérer un projet complexe avec une équipe multiculturelle afin d’optimiser les pratiques
• Elaborer un plan d’actions en prenant en compte les techniques de conduite de changement afin d’atteindre les objectifs définis

Modalités d'évaluation

A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : * Une mission de conseil auprès d’une organisation et/ou * Des études de cas Production écrite et/ou restitution à l’oral, individuelle et/ou collective

Compétences

• Analyser les défis et enjeux des politiques climatiques en intégrant une vision afin de proposer des stratégies de gestion des incertitudes liées aux variations climatiques
• Mettre en œuvre des outils de mesure des risques liés aux ESG dans le cadre des pratiques bancaires afin de promouvoir une culture de gestion des risques environnementaux proactive.
• Développer des scénarios prospectifs sur les tendances de la transition énergétique afin de prendre des décisions éclairées qui répondent aux défis financiers et environnementaux actuels et futurs.

Modalités d'évaluation

A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : * Des études de cas * Des exercices pratiques Production écrite et/ou restitution à l’oral, individuelle et/ou collective

Compétences

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies budgétaires et financières alignées avec les priorités économiques de l’organisation afin d’assurer une allocation optimale des ressources, garantir la viabilité financière des projets et soutenir la compétitivité et la croissance de l’organisation.
• Identifier et distinguer les différentes catégories de financement, en fonds propres ou en dette (ex. financements dédiés, crédits bancaires, financements obligataires et hybrides, dont les financements "verts, responsables et durables") mobilisables par l'entreprise, et contrôler leurs modalités de fonctionnement.
• Superviser les différentes étapes opérationnelles de mise en œuvre d'une opération de fusion-acquisition, dont les phases de négociation et de sécurisation ((audit d’acquisition)
• Evaluer le potentiel stratégique d'une opération de fusion-acquisition afin de répondre aux attentes des différentes parties prenantes

Modalités d'évaluation

A partir de cas d’entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser : * Des études de cas * Des exercices pratiques Production écrite et/ou restitution à l’oral, individuelle et/ou collective