Ostéopathe

Présentation

• Conformément à l’Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie - Annexe I : Référentiel d’activités et de compétences :
• * Accueil et information de la personne
• * Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe
• * Intervention ostéopathique
• * Organisation des activités et gestion de l’information
• * Gestion d’un cabinet
• * Veille professionnelle et formation continue

Compétences attestées

• Conformément à l’Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie - Annexe I : Référentiel d’activités et de compétences :
• * Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique
• * Concevoir et conduire un projet d'intervention ostéopathique
• * Réaliser une intervention ostéopathique
• * Conduire une relation dans un contexte d’intervention ostéopathique
• * Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
• * Gérer un cabinet

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

Ostéopathe

Secteurs d'activité

• Aujourd’hui, le métier d’ostéopathe est le plus souvent exercé à titre libéral. Toutefois, l’ostéopathe peut être amené à intégrer en tant que libéral ou salarié des structures externes à son cabinet telles que : - des structures hospitalières publiques ou privées - des maisons de retraites (EHPAD); - des associations (actions sociales ou humanitaires, enfance handicapée, etc…) ; - des entreprises, en général de type ETI ou TGE - des clubs ou fédérations sportives ; - des centres de bien-être de type thalassothérapie, - des centres de santé spécialisés : maisons médicales, cliniques du sport, maternité au sein des hôpitaux ou d’autres services hospitaliers
• Dans les entreprises, les clubs sportifs et dans les structures de santé, l’ostéopathe est au contact du service de santé (médecin du travail, infirmière du travail, médecin du sport, kinésithérapeute) et des services techniques ou RH (DRH, préventeur, Comité Social et Economique, entraîneur, manager) pour participer à dresser un bilan sur l’état de santé et de bien-être général de la population concernée.
• Considérant que les troubles fonctionnels (Troubles Musculo-Squelettiques et Risques Psychosociaux) au travail et dans le sport représentent 80 à 90 % des causes d’absentéisme et de perte de compétitivité, le rôle de l’ostéopathe dans les questions de Santé et Qualité de Vie Générale (SQVG) est donc central et déterminant.

Réglementations

En France, l’exercice professionnel en qualité d’Ostéopathe est réglementé (loi du 4 mars 2002, décrets du 25 mars 2007). Pour pouvoir exercer, un Ostéopathe doit obligatoirement avoir suivi une formation dans une école agréée par le ministère de la Santé (arrêté du 12 décembre 2014). Le titre d’Ostéopathe est protégé par la loi, dont les conditions sont précisées par Décret (Décret n° 2007-435 du 25 mars 2007) : il ne peut être utilisé que par les praticiens diplômés et autorisés. L'autorisation de faire usage professionnel du titre d'Ostéopathe est subordonnée à l'enregistrement des diplômes, certificats, titres ou autorisations auprès du directeur général de l'Agence régionale de santé (ARS) de sa résidence professionnelle. La demande d’enregistrement doit être déposée via le portail d’enregistrement du Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (RPPS). Enfin, l’Ostéopathe est tenu de respecter des règles strictes d’exercice, notamment agir uniquement dans son champ de compétences, orienter vers un médecin si nécessaire, et disposer d’une assurance en responsabilité civile professionnelle.

Offres d'emploi en cours via France Travail

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP41342

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

24/09/2025

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

24/09/2028