Répertoire des certifications
Actif Diplôme d'Etat Niveau 6 RNCP41745

Educateur de jeunes enfants

Présentation

  • * Développer les potentialités des enfants accueillis par l’animation du quotidien et le l’accompagnement des familles.
  • * Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service référé à la charte nationale d’accueil du jeune enfant.
  • * Mettre en œuvre un accompagnement éducatif individuel et collectif à visée préventive et inclusive dans le respect des principes éthiques et déontologiques.
  • * Inscrire ses pratiques dans une démarche réflexive permettant d’analyser les enjeux de la relation professionnelle, d’ajuster son positionnement et d’assurer son développement professionnel.
  • * Actualiser en continu ses connaissances dans les domaines des politiques de cohésion sociale, des besoins des populations et des pratiques d’intervention afin de concevoir des réponses adaptées aux réalités du territoire.
  • * Développer des coopérations partenariales et intersectorielles permettant de coconstruire un diagnostic partagé et de travailler en réseau dans une logique de réduction des inégalités sociales et environnementales.
  • * Gérer ses activités professionnelles quotidiennes de manière autonome et concertée avec l’équipe dans l’intérêt de la qualité de service.
  • * Mobiliser les différents outils et techniques de communications en fonction des objectifs et des interlocuteurs visés.

Compétences attestées

  • * Concevoir l’action éducative adaptée aux besoins, capacités et choix du jeune enfant dans des espaces sécurisants et contenants.
  • * Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention en direction du jeune enfant et d’accompagnement de la parentalité.
  • * Coordonner et animer le projet d’accueil, éducatif et social et de développement durable.
  • * Soutenir le développement harmonieux du jeune enfant et la participation des familles dans l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'adaptation du projet éducatif.
  • * Coconstruire, coordonner et évaluer un projet éducatif et social collectif ou de développement social à visée préventive, participative et inclusive.
  • * Conduire une analyse réflexive et éthique prenant en compte le cadre réglementaire, les enjeux institutionnels, les pratiques professionnelles et la complexité d'une demande ou d'une situation rencontrée.
  • * Mobiliser et développer ses ressources dans les dimensions émotionnelles, corporelles et sociales.
  • * Assurer une veille professionnelle et diffuser les informations de façon appropriée.
  • * Mobiliser une expertise sectorielle à partir d'un diagnostic partagé avec les parties prenantes sur un territoire.
  • * Développer des dynamiques partenariales et coopérer en réseau dans une logique de continuité des parcours.
  • * Intégrer les questions environnementales et de la transition écologique dans la construction des réponses adaptées et innovantes aux besoins du territoire.
  • * Prévoir et organiser ses activités professionnelles.
  • * Adapter sa manière de communiquer aux enjeux des interactions professionnelles.
  • * Appréhender et mobiliser des outils numériques en fonction des besoins et des situations rencontrées.
  • * Agir en responsabilité et coopérer au sein d’une équipe.
  • * S'investir dans une démarche qualité et d’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Blocs de compétences (4)

Concevoir et conduire un accompagnement socio-éducatif dans l’intérêt des jeunes enfants et de leur famille RNCP41745BC01

Compétences

  • * Concevoir l’action éducative adaptée aux besoins, capacités et choix du jeune enfant dans des espaces sécurisants et contenants.
  • * Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention en direction du jeune enfant et d’accompagnement de la parentalité.
  • * Coordonner et animer le projet d’accueil, éducatif et social et de développement durable.

Modalités d'évaluation

L'évaluation des compétences repose sur des épreuves de contrôle continu et sur une épreuve conclusive. Le contrôle continu autorise une grande diversité de types d’évaluation : épreuves écrites et orales, en présentiel ou en ligne, rendus de travaux, réalisation de projets individuels ou collectifs, etc. L'épreuve conclusive consiste en la rédaction et la soutenance d’un dossier d’analyse du parcours de formation et de réflexion sur le métier. Elle s’inscrit dans une perspective réflexive du candidat sur ses expériences, l’évolution de ses compétences et sa posture professionnelle tout au long de son parcours.

Favoriser et soutenir le développement harmonieux et l'épanouissement du jeune enfant RNCP41745BC02

Compétences

  • * Soutenir le développement harmonieux du jeune enfant et la participation des familles dans l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'adaptation du projet éducatif.
  • * Coconstruire, coordonner et évaluer un projet éducatif et social collectif ou de développement social à visée préventive, participative et inclusive.
  • * Conduire une analyse réflexive et éthique prenant en compte le cadre réglementaire, les enjeux institutionnels, les pratiques professionnelles et la complexité d'une demande ou d'une situation rencontrée.
  • * Mobiliser et développer ses ressources dans les dimensions émotionnelles, corporelles et sociales.

Modalités d'évaluation

L'évaluation des compétences repose sur des épreuves de contrôle continu. Le contrôle continu autorise une grande diversité de types d’évaluation : épreuves écrites et orales, en présentiel ou en ligne, rendus de travaux, réalisation de projets individuels ou collectifs, etc.

S'inscrire dans une dynamique partenariale et territoriale en lien avec la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale RNCP41745BC03
S'inscrire dans un contexte professionnel du travail social RNCP41745BC04

Voies d'accès

  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • Par expérience
  • Après un parcours de formation continue
  • En contrat de professionnalisation
  • En contrat d’apprentissage

Emplois accessibles

Educateur de jeunes enfants

Secteurs d'activité

  • L’éducateur de jeunes enfants exerce dans le champ de l’action éducative, sociale et médico-sociale. Il peut travailler dans des établissements qui relèvent du secteur public, du secteur privé non lucratif ou du secteur privé lucratif.
  • A titre d'exemple, il peut exercer dans des crèches, des ludothèques, des centres de loisirs, des centres de vacances, des relais assistants maternels, des hôpitaux, des établissements d’accueil mères enfants, des instituts médico-éducatifs, des centres médico-psychopédagogiques (CMPP), des pouponnières ou encore des maisons d’enfants à caractère social.

Réglementations

  • * Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code - Légifrance
  • * Arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant - Légifranc e
  • * Décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes enfants - Légifrance

Composition des jurys

Formation initiale

* Un enseignant-chercheur, président du jury. * Le préfet de région ou son représentant, vice-président du jury. * Le recteur d'académie ou son représentant, vice-président du jury. * Des formateurs ou des enseignants d'établissements de formation préparant au diplôme d'Etat correspondant. * Pour un quart au moins de ses membres, des représentants qualifiés de la profession pour moitié employeurs et pour moitié salariés

Contrat d'apprentissage

* Un enseignant-chercheur, président du jury. * Le préfet de région ou son représentant, vice-président du jury. * Le recteur d'académie ou son représentant, vice-président du jury. * Des formateurs ou des enseignants d'établissements de formation préparant au diplôme d'Etat correspondant. * Pour un quart au moins de ses membres, des représentants qualifiés de la profession pour moitié employeurs et pour moitié salariés

Formation continue

* Un enseignant-chercheur, président du jury. * Le préfet de région ou son représentant, vice-président du jury. * Le recteur d'académie ou son représentant, vice-président du jury. * Des formateurs ou des enseignants d'établissements de formation préparant au diplôme d'Etat correspondant. * Pour un quart au moins de ses membres, des représentants qualifiés de la profession pour moitié employeurs et pour moitié salariés

Contrat de professionnalisation

* Un enseignant-chercheur, président du jury. * Le préfet de région ou son représentant, vice-président du jury. * Le recteur d'académie ou son représentant, vice-président du jury. * Des formateurs ou des enseignants d'établissements de formation préparant au diplôme d'Etat correspondant. * Pour un quart au moins de ses membres, des représentants qualifiés de la profession pour moitié employeurs et pour moitié salariés

VAE

* Un enseignant-chercheur, président du jury. * Le préfet de région ou son représentant, vice-président du jury. * Le recteur d'académie ou son représentant, vice-président du jury. * Des formateurs ou des enseignants d'établissements de formation préparant au diplôme d'Etat correspondant. * Pour un quart au moins de ses membres, des représentants qualifiés de la profession pour moitié employeurs et pour moitié salariés

Offres d'emploi en cours via France Travail

Voir toutes les offres sur France Travail →

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP41745
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Date de décision
05/12/2025
Date d'effet
01/09/2026
Fin d'enregistrement
31/08/2031