Répertoire des certifications
Actif Diplôme d'Etat Niveau 6 RNCP41748

Assistant de service social

Présentation

  • * Soutenir l’accès et l’exercice des droits par l’accompagnement social de la personne et des interventions sociales collectives en faveur des publics.
  • * Apporter un appui spécifique aux acteurs concernés afin de négocier, mettre en œuvre et coordonner l’accompagnement social global.
  • * Mettre en œuvre un accompagnement social individuel et collectif à visée préventive et inclusive dans le respect des principes éthiques et déontologiques.
  • * Inscrire ses pratiques dans une démarche réflexive permettant d’analyser les enjeux de la relation professionnelle, d’ajuster son positionnement et d’assurer son développement professionnel.
  • * Actualiser en continu ses connaissances dans les domaines des politiques de cohésion sociale, des besoins des populations et des pratiques d’intervention afin de concevoir des réponses adaptées aux réalités du territoire.
  • * Développer des coopérations partenariales et intersectorielles permettant de coconstruire un diagnostic partagé et de travailler en réseau dans une logique de réduction des inégalités sociales et environnementales.
  • * Gérer ses activités professionnelles quotidiennes de manière autonome et concertée avec l’équipe dans l’intérêt de la qualité de service.
  • * Mobiliser les différents outils et techniques de communications en fonction des objectifs et des interlocuteurs visés.

Compétences attestées

  • * Instaurer une relation d’aide pour accompagner les personnes dans l’accès et l’exercice de leurs droits et devoirs.
  • * Assurer une fonction d'interface et de médiation entre la personne, les services et les institutions.
  • * Mobiliser et coordonner les ressources de l'environnement pour favoriser l'amélioration globale des conditions de vie dans le respect du secret professionnel.
  • * Soutenir le développement de l'autodétermination et la participation de la personne dans l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'adaptation de son projet.
  • * Coconstruire, coordonner et évaluer un projet collectif d'action sociale ou de développement social à visée préventive, participative et inclusive.
  • * Conduire une analyse réflexive et éthique prenant en compte les enjeux institutionnels, les pratiques professionnelles et la complexité d'une demande ou d'une situation rencontrée.
  • * Mobiliser et développer ses ressources dans les dimensions émotionnelles, corporelles et sociales.
  • * Assurer une veille professionnelle et diffuser les informations de façon appropriée.
  • * Mobiliser une expertise sectorielle à partir d'un diagnostic partagé avec les parties prenantes sur un territoire.
  • * Développer des dynamiques partenariales et coopérer en réseau dans une logique de continuité des parcours.
  • * Intégrer les questions environnementales et de la transition écologique dans la construction des réponses adaptées et innovantes aux besoins du territoire.
  • * Prévoir et organiser ses activités professionnelles.
  • * Adapter sa manière de communiquer aux enjeux des interactions professionnelles.
  • * Appréhender et mobiliser des outils numériques en fonction des besoins et des situations rencontrées.
  • * Agir en responsabilité et coopérer au sein d’une équipe.
  • * S'investir dans une démarche qualité et d’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Blocs de compétences (4)

Concevoir et conduire un accompagnement social favorisant l’insertion sociale et l’amélioration des conditions de vie RNCP41748BC01

Compétences

  • * Instaurer une relation d’aide pour accompagner les personnes dans l’accès et l’exercice de leurs droits et devoirs.
  • * Assurer une fonction d'interface et de médiation entre la personne, les services et les institutions .
  • * Mobiliser et coordonner les ressources de l'environnement pour favoriser l'amélioration globale des conditions de vie dans le respect du secret professionnel.

Modalités d'évaluation

L'évaluation des compétences repose sur des épreuves de contrôle continu et sur une épreuve conclusive. Le contrôle continu autorise une grande diversité de types d’évaluation : épreuves écrites et orales, en présentiel ou en ligne, rendus de travaux, réalisation de projets individuels ou collectifs, etc. L'épreuve conclusive consiste en la rédaction et la soutenance d’un dossier d’analyse du parcours de formation et de réflexion sur le métier. Elle s’inscrit dans une perspective réflexive du candidat sur ses expériences, l’évolution de ses compétences et sa posture professionnelle tout au long de son parcours.

Favoriser et soutenir l’autodétermination des individus et des collectifs dans un but d’émancipation RNCP41748BC02

Compétences

  • * Soutenir le développement de l'autodétermination et la participation de la personne dans l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'adaptation de son projet.
  • * Coconstruire, coordonner et évaluer un projet collectif d'action sociale ou de développement social à visée préventive, participative et inclusive.
  • * Conduire une analyse réflexive et éthique prenant en compte les enjeux institutionnels, les pratiques professionnelles et la complexité d'une demande ou d'une situation rencontrée.
  • * Mobiliser et développer ses ressources dans les dimensions émotionnelles, corporelles et sociales

Modalités d'évaluation

L'évaluation des compétences repose sur des épreuves de contrôle continu. Le contrôle continu autorise une grande diversité de types d’évaluation : épreuves écrites et orales, en présentiel ou en ligne, rendus de travaux, réalisation de projets individuels ou collectifs, etc.

S'inscrire dans une dynamique partenariale et territoriale en lien avec la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale RNCP41748BC03
S'inscrire dans un contexte professionnel du travail social RNCP41748BC04

Voies d'accès

  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • En contrat de professionnalisation
  • Par expérience
  • Après un parcours de formation continue
  • En contrat d’apprentissage

Emplois accessibles

assistant de service social

Secteurs d'activité

  • L’assistant de service social exerce dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. Il peut travailler dans des établissements qui relèvent du secteur public, du secteur privé non lucratif ou du secteur privé lucratif. Il intervient au profit de tout public quelle que soit sa situation.
  • Lieux d’intervention : conseil départemental, centre communal ou intercommunal d’action sociale, commune, mission locale, Pôle emploi, Caisses primaires d’assurance maladie, Caisse d’allocations familiales, Caisse de Mutualité sociale agricole, hôpitaux, établissements médico-sociaux, EHPAD, milieu scolaire, entreprises…

Réglementations

  • L.411-1 du code de l’action sociale et des familles.
  • Peuvent porter le titre professionnel ou occuper un emploi d'assistant de service social les titulaires du diplôme d'Etat français d'assistant de service social.

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Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP41748
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Date de décision
05/12/2025
Date d'effet
01/09/2026
Fin d'enregistrement
31/08/2031