Dirigeant d'Entreprise
Présentation
- Le dirigeant produit un diagnostic stratégique complet de son entreprise s’appuyant sur un certain nombre d’outils référents puis, dans un deuxième temps, formule une stratégie argumentée.
- Le Dirigeant d'Entreprise travaille sur le déploiement de la stratégie dans une organisation choisie et sur la mise en place d’outils de pilotage afin de suivre les activités.
- Le dirigeant d’entreprise mobilise ses équipes afin de fédérer les collaborateurs autour du projet d’entreprise et pilote le changement soutenu par les managers pour favoriser l’efficacité et mobiliser les énergies
- Le dirigeant d'entreprise construit une stratégie spécifique dédiée au déploiement à l’international de l’entité économique. Il s’agit d’un axe stratégique de croissance géré avec un pilotage ajusté et la mise en œuvre en mettant les équipes en convergence
- C’est un véritable chef d’orchestre qui :
- * Maitrise les outils d’analyse stratégique.
- * Est doté de capacité d’anticipation dans un contexte incertain.
- * Montre des qualités humaines qui lui permettent de convaincre et de fédérer.
Compétences attestées
- 4 dimensions essentielles
- * La définition de la stratégie de d’entreprise
- * Le pilotage de la stratégie dans l’organisation
- * L’accompagnement au changement dans un contexte de transformation
- * Le développement des activités de l’entreprise à l’international
Blocs de compétences (4)
Définition de la stratégie de l’entreprise RNCP42053BC01
Pilotage de la stratégie globale de l’entreprise dans l’organisation RNCP42053BC02
Accompagnement au changement au sein de l’entreprise dans un contexte de transformation RNCP42053BC03
Déploiement des activités de l’entreprise à l’international RNCP42053BC04
Compétences
- Décider d’une stratégie marketing de développement international (incluant possiblement la digitalisation – market place, vente en ligne…), en précisant la cible, les ambitions, les moyens à mobiliser, les partenaires clefs et l’échéance des principales étapes, afin de permettre le développement à l’international de l’entreprise.
- Valider la maturité et le potentiel des marchés cibles locaux, en s’appuyant sur des études de marché, en s’appropriant et s’adaptant aux codes interculturels, afin de définir une offre et de poser des objectifs chiffrés réalistes de développement pour l’entreprise.
- Affecter les moyens internes et externes nécessaires au développement international de l’entreprise, en tenant compte d’une complexité accrue, de barrières réglementaires, douanières, juridiques, fiscales, environnementales et sanitaires afin d’atteindre les objectifs posés.
- Contrôler le projet « international », en mettant en place une équipe dédiée et un système de pilotage, afin de procéder aux arbitrages utiles lors de la mise en œuvre du projet.
- S’assurer de l’efficacité collective des membres de l’équipe dédiée, en prenant les dispositions nécessaires permettant l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap, en intégrant les principes de conception universelle et en gérant les contraintes du management à distance (interculturalité, décalages horaires, gestion des interprétations, rapport à l’autorité…), afin de coordonner les actions
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle/ Etude de cas réelle avec rendu de livrables
Voies d'accès
- Par expérience
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
- Président
- Directeur Général
- Directeur Général Adjoint
- Secrétaire Général / Secrétaire Général Adjoint
- Gérant
- Chef d’entreprise
Secteurs d'activité
Ce professionnel peut exercer dans tout type d’organisation : TPE, PME, ETI, Grandes Entreprises, mais également associations, et dans tout secteur d’activité
Réglementations
Le métier n'est pas réglementé
Offres d'emploi en cours via France Travail
À vendre - Fonds de commerce e-commerce / marque enfant (H/F)
Directeur Général PME Agro (H/F)
CARTESIO Chief of Staff - Bras droit du Président (H/F)
PRODVOCATION Mensuel de 3000.00 Euros sur 12 mois Directeur/directrice d'Agence (H/F)
REMAKS Directeur/directrice d'Agence (H/F)
REMAKS Directeur.trice Général.e de SOLIBRI (H/F)
SOLIBRI Annuel de 60000.0 Euros sur 12.0 mois Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP42053
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 02/04/2026
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 01/04/2031