Ostéopathe
Présentation
- Le référentiel d'activités de l'ostéopathe est défini dans l'Annexe I de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie.
- Ces activités se regroupent autour de six axes principaux qui décrivent le rôle du professionnel dans sa globalité :
- 1. Accueil et information de la personne
- 2. Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe
- 3. Intervention ostéopathique
- 4. Organisation des activités et gestion de l’information
- 5. Gestion d’un cabinet
- 6. Veille professionnelle et formation continue
- Ces activités sont directement liées aux compétences que l'ostéopathe doit acquérir pour exercer la profession.
Compétences attestées
- Les compétences attestées de l'ostéopathe sont détaillées dans l'Annexe I de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie.
- Elles se regroupent autour des six domaines suivants :
- 1. Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique (incluant le diagnostic d'opportunité et le diagnostic fonctionnel).
- 2. Concevoir et conduire un projet d'intervention ostéopathique.
- 3. Réaliser une intervention ostéopathique.
- 4. Conduire une relation dans un contexte d'intervention ostéopathique (incluant la communication et le consentement).
- 5. Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle (et contribuer à produire/diffuser des savoirs).
- 6. Gérer un cabinet.
- Ces compétences traduisent les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires pour exercer la profession en toute sécurité et efficacité.
Voies d'accès
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Emplois accessibles
Ostéopathe
Secteurs d'activité
- L'ostéopathe peut être amené à intégrer en tant que libéral ou salarié :
- * Des structures hospitalières publiques ou privées. Selon sa mission, il est rattaché au responsable du service concerné et exerce au sein de l'équipe pluridisciplinaire existante
- * Des maisons de retraites (EHPAD)
- * Des associations (actions sociales ou humanitaires, enfance handicapée, etc.)
- * Des entreprises, dans le cadre de leur politique de bien-être au travail et de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
Réglementations
- * Loi n° 2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé, article 75 ;
- * Décret n° 2007-435 modifié du 25 mars 2007 relatif aux actes et aux conditions d’exercice de l’ostéopathie;
- * Loi n° 2009-879 dite « Hôpital Patients Santé Territoires », articles 64-65, du 21 juillet 2009 ; ·
- * Décret n° 2014-1043 du 12 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie ; ·
- * Arrêté du 29 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie ;
- * Décret n° 2014-1505 du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie ;
- * Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie ;
- * Arrêté du 12 décembre 2014 relatif aux dispenses d'enseignement susceptibles d'être accordées en vue de la préparation au diplôme permettant d'user du titre d'ostéopathe;
- * Arrêté du 9 février 2021 relatif à l’adaptation des modalités d’admission, aux aménagements de formation et aux modalités de délivrance des diplômes d’ostéopathie et de chiropracteur dans le cadre de la lutte contre la propagation de la covid-19;
- * Décret n° 2025-899 du 5 septembre 2025 portant prorogation d'agréments d'établissements de formation en ostéopathie.
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Informations générales
- Code
- RNCP42156
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 30/04/2026
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 30/04/2031