Répertoire des certifications
Inactif Licence professionnelle Niveau 6 RNCP4295

Gestion des ressources humaines spécialité Responsable adjoint GRH

Cette certification est inactive.

Présentation

  • Gestion du recrutement, de la formation, de la rémunération, des compétences et carrières
  • Administration des personnels, communication et dialogue social

Compétences attestées

  • -Contribuer activement à la conception et à la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines : recrutement, rémunération, formation, gestion de carrières ;
  • - Maîtriser les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux relations du travail ;
  • - Utiliser les outils de pilotage social et contribuer à la mise en place d’une veille sociale ;
  • - Maîtriser les techniques de management des équipes ;
  • - Contribuer à la préparation et à la réalisation de changements organisationnels

Voies d'accès

  • En contrat d’apprentissage
  • Après un parcours de formation continue
  • Par expérience
  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants: - Responsable Adjoint Ressources Humaines - Responsable adjoint du personnel - Responsable Administration du personnel - Responsable de la paie - Gestionnaire Ressources Humaines - Gestionnaire Administration du personnel - Chargé(e) de recrutement - Chargé(e) suivi emploi-formation - Chargé(e) de développement des RH

Secteurs d'activité

ressources humaines et gestion du personnel

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Formation initiale

Le jury comprend au moins trois membres, dont au moins deux enseignants-chercheurs. Seuls peuvent participer aux jurys et être présents aux délibérations des enseignants-chercheurs, des enseignants, des chercheurs et pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels des secteurs concernés par la licence professionnelle.

Contrat d'apprentissage

Le jury comprend au moins trois membres, dont au moins deux enseignants-chercheurs. Seuls peuvent participer aux jurys et être présents aux délibérations des enseignants-chercheurs, des enseignants, des chercheurs et pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels des secteurs concernés par la licence professionnelle.

Formation continue

Le jury comprend au moins trois membres, dont au moins deux enseignants-chercheurs. Seuls peuvent participer aux jurys et être présents aux délibérations des enseignants-chercheurs, des enseignants, des chercheurs et pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels des secteurs concernés par la licence professionnelle.

Contrat de professionnalisation

Le jury comprend au moins trois membres, dont au moins deux enseignants-chercheurs. Seuls peuvent participer aux jurys et être présents aux délibérations des enseignants-chercheurs, des enseignants, des chercheurs et pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels des secteurs concernés par la licence professionnelle.

VAE

Dispositif VAE mis en place depuis 2004

Métiers visés (codes ROME)

M1503 — Management des ressources humaines M1502 — Développement des ressources humaines

Informations générales

Code
RNCP4295
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Date de décision
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Date d'effet
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Fin d'enregistrement
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