Responsable de produits textiles

Présentation

• Le responsable de produits textiles exerce ses activités autour de huit grandes fonctions : 1 - Conception et réalisation des collections - Etablir et suivre le calendrier de la collection - Analyser les tendances de mode - Définir les orientations stylistiques de la collection - Sélectionner les matières, les gammes de coloris et les dessins - Choisir les modèles - Déterminer les thèmes - Définir une gamme de produits adaptés aux objectifs (besoins clients, tendances) en termes de faisabilité économique et technique - Calculer les prix de revient industriels (PRI) - Suivre l’échantillonnage et la mise au point des prototypes - Coordonner la réactualisation de la collection - Savoir utiliser l’informatique appliquée à la création textile
• 2 - Suivi et veille autour des technologies de production des fibres et textiles - Etablir les cahiers des charges des produits - S’informer des évolutions techniques et technologiques - Organiser le suivi de la qualité
• 3 - Marketing : - Analyser les ventes des produits de la saison précédente - Collecter et analyser les informations internes et externes se rapportant au marché du produit et à son environnement économique et culturel - Conduire des études de marchés - Analyser la concurrence - Identifier les besoins des clients et des utilisateurs - Evaluer les cycles de vie des produits - Proposer et mettre en œuvre les plans marketing pour les produits : cibles à atteindre, prix de vente, circuit de distribution, argumentaire, campagne de communication, actions promotionnelles - Organiser les salons professionnels - Sélectionner les prestataires externes (bureau de style, agence de communication …)
• 4 - Achat des matières et des accessoires - Evaluer les besoins matières et accessoires - Prospecter et évaluer les fournisseurs, en recherchant le meilleur rapport qualité/prix, délais, capacités de production - Négocier les prix, ristournes, quantités, conditions de paiement et délais de livraison - Etablir les contrats d'achat en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques - Conclure les marchés - Suivre l'exécution des contrats d’achats - Pratiquer l’anglais et en particulier la terminologie textile / habillement
• 5 - Distribution en fonction des caractéristiques des points de vente - Concevoir le packaging - Déterminer les assortiments en fonction des caractéristiques des zones de chalandise des points de vente -Concevoir les plans merchandising
• 6 - Vente et gestion des litiges, y compris lors de l'exportation - Assister la force de vente dans la stratégie de vente et la conception d’outils d’aide à la vente - Recruter et animer la force de vente (salariés de l’entreprise et/ou agents) - Fixer les objectifs de vente - Vendre - Négocier les prix, ristournes, quantités, conditions de paiement et délais de livraison - Suivre et fidéliser la clientèle - Régler les litiges
• 7 - Gestion financière et prévision - Etablir et contrôler le budget des collections - Optimiser la gestion en termes de stocks - Suivre les ventes de la saison en cours - Etablir des prévisions de vente et de rentabilité des produits
• 8 - Suivi logistique - Suivre les flux de production - Suivre les livraisons - Organiser le réassort
• 9 - Animation et direction des équipes et des hommes - Animer et diriger des équipes et des hommes - Coordonner et gérer globalement un projet - Animer des réunions - Communiquer et collaborer avec les autres services de l’entreprise - Rédiger et présenter un rapport

Compétences attestées

- Connaître les grandes périodes d’histoire de l’art et de la mode ainsi que leurs caractéristiques - Connaître les différentes fibres textiles, leurs caractéristiques et leurs fonctionnalités - Connaître les différents types de liages (tissage, tricotage, non-tissés), leurs caractéristiques et leurs fonctionnalités - Connaître les différentes techniques d’ennoblissement, leurs caractéristiques et leurs fonctionnalités - Maîtriser les contraintes de confectionnabilité des produits - Connaître les normes de référence en matière de qualité - Connaître les procédures liées à l’exportation - Pratiquer l’anglais et une ou plusieurs langues étrangères et en particulier la terminologie commerciale et textile / habillement - Comprendre les mécanismes financiers et budgétaires de l’entreprise - Maîtriser les aspects juridiques liés au produit (protection, droits..) - Maîtriser l’informatique de gestion - Maîtriser les outils statistiques - Connaître les techniques de créativité - Connaître des flux économiques et commerciaux des fibres, des supports et des produits finis - Connaître les procédures liées à l’importation

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

Chef de produit Acheteur / acheteuse du commerce Chef de rayon Responsable de produits textiles

Secteurs d'activité

Le responsable de produits textiles est un salarié des entreprises (PME ou grandes entreprises) de l’industrie textile (filature, tissage, ennoblissement, confection, broderie…), de l’habillement (prêt à porter, sport, lingerie, vêtement professionnel), de la distribution (centrales d’achats, grands magasins), du secteur ameublement / décoration ou des textiles techniques. Il est généralement rattaché au Directeur Marketing, Commercial ou Achats et peut reporter directement au Directeur Général dans des structures de taille réduite.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP4301

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/01/2008