Inactif Niveau 6 RNCP4389

Responsable de la gestion du personnel et de l'emploi

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP12990.

Présentation

Le responsable de la gestion du personnel et de l'emploi exerce les principales activités suivantes : - administration du personnel et gestion de la paie - gestion des compétences et de la formation - gestion du processus de recrutement et de la mobilité interne - analyse des rémunérations et simulation des évolutions de la masse salariale - gestion des relations sociales et administration des institutions représentatives.

Compétences attestées

Les compétences attestées renvoient aux connaissances et capacités à : - optimiser et de superviser la mise en œuvre du processus de gestion des dossiers de personnel individuel et de la paie en gérant l'interface nécessaire avec les autres services et l'extérieur. - établir un profil de poste, d'identifier les compétences nécessaires et disponibles, de gérer un processus de formation de l'identification du besoin à l'évaluation de la formation ou de gérer un processus complet de recrutement. - gérer le fonctionnement des institutions représentatives. - mener des études comparatives de rémunération.
Elles concernent en outre les connaissances portant sur : - le droit du travail et les éléments de droit de la sécurité sociale, les conventions collectives, le droit de la communauté européenne. - les systèmes d'information de Ressources Humaines (RH) intégrés et l'optimisation des processus.

Voies d'accès

En contrat d’apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Par expérience

Emplois accessibles

Types d'emplois accessibles : - Responsable d'administration du personnel et de la paie, - Responsable du recrutement, - Responsable de la formation, - Gestionnaire de ressources humaines, - Chef du Personnel. Les points d'entrée de la fonction pourront être des postes de responsables, d'adjoint ou 'chargé de' dans un des domaines spécialisés présentés ci dessus. Dans les petites ou moyennes structures ils pourront être adjoints ou chef de personnel.

Secteurs d'activité

Les responsables de la gestion du personnel et de l'emploi exercent leur activité dans des entreprises de tout secteur d'activité.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Formation initiale

Jury national titres IGS : - Un Professeur d'Université (spécialité RH) qui préside le jury, - Deux professionnels (Directeurs de Ressources humaines), - le directeur de la filière ressources humaines IGS - le directeur délégué de l'IGS. Chaque responsable de programme présente et propose au jury les étudiants devant recevoir le titre en ayant validé l'ensemble des obligations et soumet à l'arbitrage du jury les autres cas.

Contrat d'apprentissage

Idem

Formation continue

Idem

Contrat de professionnalisation

Idem

VAE

- Un représentant organisation syndicale de salariés représentative au plan national, - Un représentant d'organisation syndicale d'employeurs représentative au plan national, - Deux cadres de la fonction ressources humaines en activité, - Un représentant de l'IGS (directeur de programme) , un professeur d'Université expert dans le domaine RH qui le préside.

Métiers visés (codes ROME)

M1503 — Management des ressources humaines

Informations générales

Code: RNCP4389
Type d'enregistrement: Enregistrement sur demande
Date de décision: —
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 05/03/2011