Gestion des ressources humaines option gestionnaire des ressources humaines

Présentation

Ce professionnel élabore et met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise. Responsable de la gestion du personnel, il répond aux questions diverses concernant le droit du travail : contrat, déclaration d’accident, congés et absences…Il veille au développement des compétences, à la formation continue, à l’évaluation. A partir des logiciels de ressources humaines il établit le bilan social, réalise des études de rémunération en croisant les données (effectifs, fonction, catégories…). Il peut jouer un rôle de conseil juridique auprès des responsables hiérarchiques, responsable d'une unité ou d'un établissement dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel. Gestionnaire de compétences, il a en charge l’élaboration et le suivi du plan de formation après avoir défini les besoins respectifs de l’entreprise et du salarié.

Compétences attestées

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Voies d'accès

• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants : - Assistant DRH ou responsable fonctionnel (recrutement, formation, carrières)

Secteurs d'activité

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Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP4421

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019