Responsable en unité de production
Présentation
- Le responsable en unité de production assure : - une fonction hiérarchique intermédiaire entre la direction et les équipes de production, - une fonction de communicateur vertical et horizontal dans l’entreprise et d’animateur-entraîneur d’équipes ; il travaille essentiellement en collaboration avec d’autres personnes.
- Ses activités sont les suivantes : - animer, encadrer les équipes d’opérateurs, techniciens et ouvriers de production, - collaborer avec les dirigeants de l’entreprise à la définition des objectifs, l’affectation des ressources, - gérer les moyens techniques et humains concourant à la compétitivité de l’entreprise (appui technique à la production, participation aux réglages des machines, aux changements de produits et de fabrication, à la mise au point de nouveaux produits), - gérer les matières premières, les en-cours, organiser, prévoir, coordonner la production, - contrôler le produit, les processus, diagnostiquer les non-conformités, les causes de défaillance, - assurer ou faire assurer la maintenance des machines et outillages, - assurer la sécurité des personnels et des installations, l’application des consignes de santé, de sécurité au travail et du respect de l’environnement, - définir les méthodes de contrôle pour garantir la qualité du produit et d’optimiser le processus, améliorer la fiabilité des moyens de production, - concevoir ou participer aux modifications des produits, à l’amélioration des équipements productifs et outillages, - veiller à assurer la transmission des savoirs au sein des équipes, - négocier avec les tiers (clients, fournisseurs, sous-traitants, partenaires..).
Compétences attestées
CAPACITES OU COMPETENCES ATTESTEES : - Maîtrise les consignes et les procédures, - Assurer une répartition des ressources en adéquation avec les résultats attendus, - Relayer et interfacer la communication entre les différents niveaux hiérarchiques, - Assumer un rôle d’animateur et de responsable capable d’encadrer des équipes, d’aider les ouvriers à s’adapter aux évolutions techniques et aux nouvelles méthodes de travail en contribuant à leur formation et leur perfectionnement, - Promouvoir la circulation des informations à l’intérieur de l’entreprise et favoriser la collaboration entre les différents services, - Suivre les innovations technologiques, comprendre les nouvelles situations socio-économiques.
Voies d'accès
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
Type d'emplois accessibles : - animateur d’exploitation, - responsable d’équipe de fabrication, - responsable d’atelier, - responsable en unité de production.
Secteurs d'activité
Le responsable en unité de production est susceptible d’évoluer dans tous les secteurs industriels possédant un service de production ou connexe à la production
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Nombre de personnes composant le jury final de délivrance du diplôme : Un président qui est le président du conseil d’orientation de l’IPI, président de droit. 6 industriels dont 3 employeurs ou représentants d’employeurs et 3 salariés d’entreprise 1 ancien élève. Lorsqu’un de ces industriels appartient à l’entreprise ou à l’organisme où le candidat a réalisé une partie de son alternance ou il réalise son activité, il ne participe pas aux délibérations concernant ce candidat. Les 6 responsables de module de l’équipe pédagogique Le directeur de l’institut Le responsable pédagogique Une ou deux personnes qualifiées - Pourcentage des membres extérieurs à l’organisme délivrant la certification : 30 % minimum
idem
idem
idem
La structure et les proportions des grands types d’intervenants sont identiques, seul le nombre total de membres pourra varier.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP4492
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 05/03/2011