Chargé de gestion administrative et ressources humaines

Présentation

• La certification de Chargé(e) de Gestion Administrative et Ressources Humaines permet d'aborder tous les aspects des ressources humaines. Ensuite, avec l’expérience et/ou selon la taille de l’organisation, le Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines  est amené à se spécialiser dans le recrutement, la paie ou la formation et à assumer un poste de Responsable.
• Dans les grandes structures, les activités exercées par le Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines  sont davantage spécialisées (recrutement / formation / gestion de carrière / paie…).    Dans les PME,  le Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines  est apprécié pour sa polyvalence et son opérationnalité. Il est amené à accompagner les salariés tout au long de leur vie dans l'entreprise.
• Le Chargé de Gestion Administrative et Ressources Humaines  réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Il prépare et contrôle les bulletins de salaires. Il peut coordonner et encadrer une équipe.

Compétences attestées

Les capacités attestées : -          Assurer le respect des obligations légales et réglementaire de l’entreprise en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail -          Etablir des bulletins de paie -          Organiser un service paie -          Gérer l’administration du personnel -          Recruter, accueillir et intégrer le salarié -          Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences -          Gérer les carrières -          Motiver les salariés par une politique de formation attractive -          Communiquer pour mieux manager -        Conduire des négociations sociales avec les instances représentatives du personnel -        Exercer sa profession en Anglais -        Utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles

Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat d’apprentissage

Emplois accessibles

Chargé / Chargée de gestion en ressources humaines    Chargé / Chargée de  service formation    Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel    Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines    Gestionnaire de l'administration du personnel    Gestionnaire paie et administration du personnel

Secteurs d'activité

En raison du caractère transversal de la gestion administrative des ressources humaines au sein des organisations, les titulaires de la certification exercent leurs activités dans des secteurs d’activités très variés tels que : - Les grandes et moyennes entreprises du secteur privé, dans le domaine du service, du commerce ou de l’industrie, - Les cabinets conseil, - Les agences d’intérim, - Des services de l’administration et collectivités territoriales. Le chargé de gestion administrative et ressources humaines est en relation avec les différents services et intervenants (comptabilité, direction, prestataires de services, ...)

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP4731

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

14/04/2014