Expert en ingénierie de développement local

Présentation

L'expert en ingénierie de développement local  participe à la définition et la mise en œuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire en intégrant les dimensions d’ordre social, économique, culturel, environnemental, urbaniste, touristique. Il apporte un appui technique aux élus et acteurs du territoire.  Il se situe également  en interface entre les différents acteurs du territoire (élus, entrepreneurs, associations, etc.) suscitant leur participation, favorisant les relations partenariales, développant une perception et  intelligence commune du territoire. Sa  mission principale  est d’« impulser, concevoir, animer et créer des conditions de projets en partenariat s’inscrivant dans une politique territoriale de développement durable, d’anticipation des mutations et dans une démarche de démocratie participative » Les principales activités sont : - Contribuer à la définition  de stratégies de développement et dynamisation du territoire en favorisant  l’aide à la décision et en apportant un appui technique aux élus. - Conduire des diagnostics territoriaux (des études sur la situation du territoire, l’état des potentialités et les faiblesses du territoire, apporte des éléments de réflexion pour la prise de décision et  l’action) - Concevoir des projets de développement local et à sa mise en œuvre.   - Elaborarer, piloter et coordonner des politiques et dispositifs d’appui  au développement local  - Communiquer avec différents acteurs (élus, représentants des milieux professionnels, de la société civile...) et des experts aux domaines de compétences divers dans les domaines. - Créer et manager des organisations d’appui au développement local - Animer et coordoner des équipes en charge de politiques de développement local - Assurer le montage et la mise en oeuvre de projets de développement dans le cadre d'une coopération internationale.

Compétences attestées

La certification atteste que le titulaire est capable de : - Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement territorial - Conduire des diagnostiques de territoire et des études thématiques - Concevoir,  mettre en œuvre et évaluer des projets /programmes de développement local et territorial - Intégrer la gestion des conflits dans ses stratégies d’appui aux actions de développement - Elaborer des dispositifs et mettre en œuvre la capitalisation des expériences - Analyser l’impact des mondialisations sur les stratégies de développement local et territorial - Définir une politique de gestion des ressources humaines - Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et  l’évaluation des politiques publiques - Concevoir et mettre en œuvre une stratégie d’influence des citoyens sur les politiques publiques - Contribuer à l’animation, mobiliser les acteurs et réseaux du territoire - Identifier les besoins de formation et élaborer une méthodologie de renforcement compétences - Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe - Définir et mettre en place une stratégie et des modalités de partenariat favorisant un processus de développement local et territorial - Initier et accompagner un partenariat entre collectivités locales de deux pays différents - Structurer un projet institutionnel et gérer une organisation d’appui au développement - Accompagner l’élaboration, la mise en place et la gestion d’un dispositif de financement du développement local

Blocs de compétences (5)

Voies d'accès

• Par expérience
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

Type d'emploi accessible : - Directeur/ Coordonateur/ Chef de projets et programmes de développement - Directeur exécutif, coordinateur national d’association ou ONG - Directeur de la planification et développement urbain - Directeur général chargé des affaires communautaires et sociales - Directrice national de la protection de l’enfant - Chargé de la planification et mise en place de la réforme de l’éducation - Responsable des programmes d’Education - Responsable de la cellule Evaluation des actions gouvernementales - Conseiller technique « Accès aux services de base » - Chargé d’Etudes, Consultant  (bureaux d’études et recherche, administration), - Responsable des relations internationales - Chargée de mission de Coopération Décentralisée - Formateur dans les centres de formation d’action et d’intervention sociale - Chargé du renforcement des capacités

Secteurs d'activité

• * Etat / Ministères/ Services déconcentrés
• * Collectivités, communautés de communes ou regroupements de collectivités territoriales
• * Entreprises (para)publiques / établissements (para)publics
• * Groupements d’intérêt public
• * Associations
• * Bureaux d'études et d'ingénierie
• * Organisations Non Gouvernementale –ONG
• * Organisations internationales
• *  Etablissements/organismes de recherche
• * Centre de formation pour adultes

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP4926

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

21/04/2022