Responsable des ressources humaines

Présentation

Le responsable des ressources humaines propose et développe une politique de gestion des ressources humaines adaptée à la stratégie de développement de l’entreprise. Il en définit les conditions générales et pilote sa mise en œuvre. Ses missions recouvrent des domaines complémentaires : - la stratégie de développement des ressources humaines. - la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences- - la politique de rémunération et la gestion de la paie - le recrutement et la formation - la gestion et l’animation des relations sociales

Compétences attestées

L'exercice de cette activité nécessite, notamment : - la maîtrise des concepts et les pratiques de l'administration et de la gestion des ressources humaines. - la supervision des opérations de paie et la gestion des rémunérations. - la gestion, l'animation, la coordination des équipes dont il est le manager - le développement d'un rôle de conseil. - la maîtrise du recueil et le recensement et la circulation de l'information - la maitrise de la pratique des entretiens. - la maitrise du droit du travail et du droit social.

Voies d'accès

• Après un parcours de formation continue
• Par candidature individuelle
• En contrat de professionnalisation
• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

- Responsable des ressources humaines - Chargé(e) de ressources humaines - Responsable de formation - Responsable du recrutement - Chargé(e) de la mobilité et des carrières - Chargé(e) de la paie - Responsable des rémunérations - Chargé(e) des relations sociales - Responsable du personnel - Consultant en ressources humaines (en cabinet conseil)

Secteurs d'activité

Développée dans toutes les entreprises privées ou publiques quels que soient les domaines (industrie, services, commerce, administration, culture…), PME et grandes entreprises Il peut être un généraliste ou avoir des fonctions plus spécialisées : recrutement, formation, relations sociales, admistration du personnel, gestion des carrières, mobilité...

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP5413

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

16/05/2012