Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale
Présentation
Le dirigeant d'entreprise de l'économie sociale : - analyse et positionne stratégiquement son organisation en vue de conduire des politiques de développement ; - conçoit, met en œuvre et évalue des stratégies de développement ; - analyse et positionne une action sur demande sociale identifiée ; - manage et gère les ressources humaines dans une structure, une organisation ou un projet ; - assure la responsabilité juridique, administrative et financière d'une organisation, d'une structure, d'un projet ; - prend en compte les enjeux globaux de la société pour conduire à un projet de développement ; - communique, conçoit et organise les conditions de la communication dans les situations de la vie professionnelle et sociale.
Compétences attestées
Le dirigeant d'entreprise de l'économie sociale : - connaît les caractéristiques de son champ d'intervention dans ses dimensions économiques, culturels, politiques et sociales - connaît et maîtrise les techniques d’audit diagnostic en vue de conduire des politiques de développement - connaît et maîtrise les méthodes de gestion des ressources humaines en vue notamment d’organiser le travail, de recruter le personnel et de proposer des évolutions professionnelles - connaît et maîtrise les techniques de gestion budgétaire en vue de réaliser le budget de fonctionnement et d’investissement de la structure - met en oeuvre la législation liée à l’économie sociale - est capable d'identifier et analyser les principales évolutions de la société, plus particulièrement le secteur de l'économie sociale et solidaire, et des valeurs portées par la structure d’économie sociale - met en oeuvre les techniques de communication interne et externe en vue de réaliser des plans de communication et externe.
Voies d'accès
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Par expérience
- Après un parcours de formation continue
- Par candidature individuelle
Emplois accessibles
- directeur d'hébergement, - exploitant d'équipement de loisirs et sports, - conseiller en développement local, - dirigeant de PME-PMI, - cadre dirigeant de la fonction publique et assimilé.
Secteurs d'activité
Economie sociale.
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Qualité du président du jury et mode de désignation Un représentant du CNFA ayant une formation universitaire de niveau I, désigné par le Directeur Général UFCV, mandaté pour trois ans. Nombre de personnes composant le jury 3 minimum Pourcentage des membres extérieurs à l’organisme délivrant la certification : 33 %
Qualité du président du jury et mode de désignation Un représentant du CNFA ayant une formation universitaire de niveau I, désigné par le Directeur Général UFCV, mandaté pour trois ans. Nombre de personnes composant le jury 3 minimum Pourcentage des membres extérieurs à l’organisme délivrant la certification : 33 %
Qualité du président du jury et mode de désignation Un représentant du CNFA ayant une formation universitaire de niveau I, désigné par le Directeur Général UFCV, mandaté pour trois ans. Nombre de personnes composant le jury 3 minimum Pourcentage des membres extérieurs à l’organisme délivrant la certification : 33 %
Qualité du président du jury et mode de désignation Un représentant du CNFA ayant une formation universitaire de niveau I, désigné par le Directeur Général UFCV, mandaté pour trois ans. Nombre de personnes composant le jury 3 minimum Pourcentage des membres extérieurs à l’organisme délivrant la certification : 33 %
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP5583
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 24/01/2013