Gestion des ressources humaines spécialité Gestion des ressources humaines et mobilité internationale

Présentation

• Ce professionnel est un gestionnaire des ressources humaines spécialiste de la mobilité internationale. Il connaît les paramètres régulant les marchés du travail locaux. Il met en œuvre les procédures liées à la mobilité internationale en matière de droit social, de fiscalité, de protection sociale, d'immigration et de choix des contrats de travail. Il gère les rémunérations et les couvertures sociales des salariés expatriés, impatriés et locaux. Il gère les fractures culturelles et les risques encourus par certains collaborateurs en zones sensibles.
• Il maîtrise les outils et techniques de communication et l'usage d'au moins deux langues étrangères (anglais et espagnol). Il comprend les déterminants culturels et leur impact sur la gestion des ressources humaines dans sa dimension stratégique.

Compétences attestées

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Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

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Secteurs d'activité

Ce professionnel exerce sa fonction de gestionnaire des ressources humaines dans une entreprise à dimension internationale ou désirant s’implanter à l’étranger, dans un cabinet de conseil en ressources humaines à vocation internationale ou dans un cabinet d’avocats ou de fiscalistes spécialisé.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP5898

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

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Fin d'enregistrement

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