Répertoire des certifications
Inactif Niveau 6 RNCP6012

Chargé de relations publiques et de communication

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP17832.

Présentation

  • Le Chargé de Relation Publiques et de communication a pour mission de donner une image favorable d’une personne ou d’une organisation publique ou privée, de développer une relation de confiance, d’estime et d’adhésion entre une entreprise, une marque et de multiples publics. Les différentes fonctions qui relèvent d’un Chargé de Relations Publiques et de communication, sont les suivantes :
  • Réalisation d’études permettant de positionner l’entreprise (et/ou un produit) Participation à l’élaboration d’un plan de communication Participation à l’élaboration et au suivi du budget de communication Sélection de prestataires externes Conception d’actions de communication Réalisation et mise en œuvre d’actions de communication vers l’interne et/ou l’externe Pilotage des actions de communication Constitution de réseaux Exercice d’une fonction de veille et d’anticipation

Compétences attestées

  • Réalisation d’études permettant de positionner l’entreprise (et/ou un produit) En vue d’élaborer le plan de communication d’une entreprise ou d’une institution, le chargé de relations publiques et de communication réalise des études permettant de la positionner dans son environnement socio-économique et géographique.
  • Participation à l’élaboration d’un plan de communication À partir de l’ensemble des analyses effectuées lors des phases d’étude et des orientations stratégiques définies par la Direction, le chargé de relations publiques et de communication contribue à l’élaboration du plan de communication de l’entreprise.
  • Participation à l’élaboration et au suivi du budget de communication En fonction des orientations et du plan de communication définis par l’entreprise, le chargé de relations publiques et de communication participe à l’élaboration et au suivi du budget de communication en veillant à ne pas le dépasser
  • Sélection de prestataires externes À partir du plan de communication de l’entreprise, le chargé de relations publiques et de communication sélectionne les prestataires qui seront chargés de la réalisation et de la mise en œuvre des actions de communication, en s’assurant de leur capacité à respecter le cahier des charges préalablement défini.
  • Conception d’actions de communication À partir du plan de communication de l’entreprise ou de l’institution, et en respectant sa culture et ses valeurs, le chargé de relations publiques et de communication conçoit des actions de communication qui vont contribuer à la valorisation de son image pour les actions en direction de l’externe, et à renforcer un sentiment d’appartenance pour les actions en interne.
  • Réalisation et mise en œuvre d’actions de communication vers l’interne et/ou l’externe En favorisant la mobilisation des acteurs autour du plan de communication, le chargé de relations publiques et de communication conçoit et met en place des modalités et des supports d’information en vue de contribuer à renforcer la culture d’appartenance, améliorer la cohésion des salariés, faciliter la circulation de l’information et le décloisonnement des services, à expliquer une crise sociale ponctuelle ou une mutation importante, à valoriser l’image de l’entreprise.
  • Pilotage des actions de communication À partir des cahiers des charges préalablement définis, le chargé de relations publiques et de communication pilote la mise en œuvre d’action de communication en trouvant des solutions de rechange face aux aléas qui peuvent surgir.
  • Constitution de réseaux Dans le cadre de ses différents domaines d’intervention, le chargé de relations publiques et de communication construit et fait vivre un portefeuille de contacts en actualisant de façon régulière les informations sur les différents membres de son réseau.
  • Exercice d’une fonction de veille et d’anticipation Le chargé de relations publiques et de communication assure une fonction de veille afin de rester au cœur de l’information et d’identifier les évolutions liées à son champ d’intervention.

Voies d'accès

  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • Après un parcours de formation continue
  • Par expérience

Emplois accessibles

- Chargé des relations publiq - Responsable relations presse - Chargé de communication - Responsable événementiel - Mediaplanner - Chef de publicité

Secteurs d'activité

Le chargé de relations publiques et de communication peut évoluer dans tous les secteurs d’activité qui sont concernés par la communication : secteur public et politique, collectivités, associations, PME/PMI, grandes entreprises, secteur culturel, tourisme & voyages, informatique, banques, assurances, arts, cinéma, télévision, radio, presse écrite, édition, mode, beauté, luxe, immobilier, agences de publicité, de marketing, de communication, d'évènements, consultants, etc.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Formation initiale

40% de membres dépendant de l’organisme et 60% de membres extérieurs à l’organisme

Formation continue

40% de membres dépendant de l’organisme et 60% de membres extérieurs à l’organisme

Contrat de professionnalisation

40% de membres dépendant de l’organisme et 60% de membres extérieurs à l’organisme

VAE

40% de membres dépendant de l’organisme et 60% de membres extérieurs à l’organisme

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP6012
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
Date d'effet
Fin d'enregistrement
06/07/2013