Management des organisations spécialité Ressources humaines et conduite de projet

Présentation

Ce professionnel est compétent dans les trois domaines complémentaires que sont la conduite de projets, la gestion des ressources humaines et le management de l'information. Il est apte à : - Conduire un projet en équipe - Encadrer une équipe projet - Conduire un processus de recrutement - Évaluer ses collaborateurs - Élaborer un plan de formation - Réaliser un audit de communication - Mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Analyser le système d'informations - Procéder à une veille concurrentielle et informationnelle

Compétences attestées

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Voies d'accès

• Par expérience
• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

Il peut prétendre à un emploi de : - Responsable de projet - Assistant RH de recrutement, de service formation - Responsable de communication ou de veille - Assistant de direction - Chef d'entreprise

Secteurs d'activité

Ce professionnel peut exercer son activité dans le secteur tertiaire (banque, intérim, hôtellerie, services administratifs, informatique...) ou dans tout service ressources humaines des secteurs d'activité tertiaire ou secondaire.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP6364

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

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Fin d'enregistrement

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