Gestionnaire de paie

Présentation

• Le Gestionnaire de paie s'occupe de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés, pour une ou plusieurs entreprises.
• Afin d’élaborer les paies, il (elle) collecte et exploite les données sociales relatives au personnel.
• Il (elle) assure ensuite le traitement mensuel des salaires à l’aide d’un système informatisé spécifique, puis en effectue le contrôle en conformité avec la législation du travail, la convention collective ainsi que les accords d’entreprise. A ce titre, il (elle) effectue une veille permanente sur l’actualité juridique et sociale afin d’assurer son rôle de référent en matière de gestion du personnel et des rémunérations au sein de l’entreprise.
• Il (elle) établit l’ensemble des déclarations sociales et est en relation avec les différents organismes (URSSAF, CRAM, Caisses de retraite et de prévoyance…).
• Il (elle) assure l’administration du personnel et est également l’interlocuteur privilégié de la Direction et des organismes externes.

Compétences attestées

• Le titulaire de la certification est capable de :
• Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
• -          Collecter les éléments variables de la paie
• -          Organiser et réaliser le traitement de la paie à l’aide d’un logiciel spécifique
• -          Assurer la gestion des charges et déclarations sociales
• -          Gérer le départ du salarié
• Assurer la gestion administrative du personnel
• -          Administrer le personnel
• -          Elaborer des tableaux de bord de suivi de gestion sociale
• -          Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Blocs de compétences (2)

Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation continue
• En contrat d’apprentissage
• En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

• Gestionnaire de paie(s), ou gestionnaire paie(s)
• Gestionnaire paie et administration du personnel
• Gestionnaire RH spécialisé paie

Secteurs d'activité

• La fonction de gestionnaire de paie s’exerce dans tous les secteurs d’activité.
• Elle se pratique en entreprise de toutes tailles :
• -          Organisations nécessitant un ou plusieurs gestionnaires de paie en leur sein,
• -          Cabinets d’expertise comptable,
• -          Prestataires de service dont l’activité unique est la gestion de la paie.

Réglementations

Aucune réglementation d’activité n’est demandée.

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP6561

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

21/12/2023