Consultant (e) en maîtrise d’ouvrage informatique
Présentation
Quatre groupes d’activités caractérisent la fonction de Consultant-e en Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage Informatique (AMOA) : · « Etudes et spécifications » ; · « Recette et qualification fonctionnelles » ; · « Conduite du changement » ; · « Gestion de projet/pilotage ». Le/la Consultant-e en Maîtrise d’ouvrage informatique fait preuve des compétences nécessaires et suffisantes pour assurer en particulier tout ou partie des tâches suivantes au sein de projets de Systèmes d’Informations : · l'étude d'opportunité et de faisabilité du projet ; · l'évaluation et de la gestion des crédits alloués au projet ; · la réalisation du ou des cahiers des charges : définition des besoins tant fonctionnels que techniques, dispositions normes et qualité ; · pilotage et de la coordination des activités des différents acteurs du projet ; · la conduite des procédures d'appel d'offre et de la passation des marchés et/ou commandes ; · la vérification des livrables en conformité avec le cahier des charges ; · la définition et de la mise en œuvre du plan de communication et de formation ; · la décision de mise en œuvre sur les sites utilisateurs ; · la préparation, la mise en œuvre, l'accompagnement du support fonctionnel et technique des sites utilisateur.
Compétences attestées
- Le/la Candidat/e aura en particulier fait preuve de sa capacité à … : Activité 1. Domaine Etudes & Spécifications · Cartographier et décrire les processus métier et les flux , identifier les facteurs de performance et les axes d’amélioration ; · Qualifier les raisons d’initialisation d’un projet ; · Rédiger un cahier des charges et produire des dossiers de spécifications fonctionnelles ; · Analyser et chiffrer les risques, élaborer des hypothèses ; · Définir les référentiels de données et les référentiels de traitements et caractériser les règles de gestion ; · Définir les scénarii d’utilisation du système, l’ergonomie des écrans et des restitutions.
- Activité 2. Domaine Recette & Qualification · Définir des démarches d’évaluation des outils et fixer des normes, des indicateurs et des objectifs mesurables et caractériser les risques ; · Formuler les exigences fonctionnelles concernées par la recette ; · Mettre en œuvre des outils de documentation, de suivi et d’automatisation ; · Planifier le séquencement des tests ; · Déterminer les seuils d’acceptation du produit.
- Activité 3. Domaine Conduite du Changement · Mettre en œuvre les méthodes, les moyens pour définir un plan de conduite du changement et évaluer l’impact d’un projet sur l’organisation ; · Organiser et établir le plan d’actions de conduite du changement.
- Activité 4. Domaine Pilotage du Projet · Fixer et poser des jalons de projet en qualifiant et priorisant l’importance des items ; · Caractériser les compétences et les responsabilités des participants ; · Identifier les chemins critiques, évaluer l'avancement des tâches ; · Définir les indicateurs et fixer les métriques d’évaluation.
Voies d'accès
- Par expérience
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
- Par candidature individuelle
Emplois accessibles
· Consultant(e) Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Informatique (AMO) · Maître d’ouvrage délégué(e) · Pilote de projet · Chef(fe) de projet Utilisateur · Architecte fonctionnel(le) · Consultant(e) AMO · Recetteur(euse) fonctionnel(le) · Assistant(e) à direction de projet · Project Management Office (PMO) · Chargé(e) d’étude
Secteurs d'activité
· Cabinets de conseil . Entreprises de services numériques (ESN) · PME ou grands comptes du secteur tertiaure, induxtriel ou de l'administration
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Le Jury comprend au moins : · Un(e) président(e) nommé(e) par le Directeur de centre ; · Un membre du corps pédagogique ; · 1 à 4 personnalités externes au centre, (professionnelles du secteur d’activité, du domaine Technique et/ou Ressources Humaines) ; Et, le cas échéant, un(e) tuteur (trice) ou un responsable de l’entreprise employeur du (de la) candidat(e).
Le Jury comprend au moins : · Un(e) président(e) nommé(e) par le Directeur de centre ; · Un membre du corps pédagogique ; · 1 à 4 personnalités externes au centre, (professionnelles du secteur d’activité, du domaine Technique et/ou Ressources Humaines) ; Et, le cas échéant, un(e) tuteur (trice) ou un responsable de l’entreprise employeur du (de la) candidat(e).
Le Jury comprend au moins : · Un(e) président(e) nommé(e) par le Directeur de centre ; · Un membre du corps pédagogique ; · 1 à 4 personnalités externes au centre, (professionnelles du secteur d’activité, du domaine Technique et/ou Ressources Humaines) ; Et, le cas échéant, un(e) tuteur (trice) ou un responsable de l’entreprise employeur du (de la) candidat(e).
Le Jury comprend au moins : · Un(e) président(e) nommé(e) par le Directeur de centre ; · Un membre du corps pédagogique ; · 1 à 4 personnalités externes au centre, (professionnelles du secteur d’activité, du domaine Technique et/ou Ressources Humaines) ; Et, le cas échéant, un(e) tuteur (trice) ou un responsable de l’entreprise employeur du (de la) candidat(e).
Le Jury comprend au moins : · Un(e) président(e) nommé(e) par le Directeur de centre ; · 2 personnalités externes au centre, représentant les salariés(es) (professionnelles du secteur d’activité, du domaine Technique ou Ressources Humaines) ; · 2 personnalités externes au centre, représentant les employeurs (euses), dirigeants(es) de SSII ou de cabinet de conseil.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP6585
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 17/03/2021