Architecte logiciel
Présentation
L’architecte logiciel conçoit les différents éléments d’un système d’information, la manière dont ils vont s’imbriquer ainsi que leurs évolutions, en fonction des technologiques disponibles et des besoins de l’entreprise. L’architecte logiciel fait preuve des compétences nécessaires et suffisantes pour assurer les activités suivantes : •Activité 1 : Diagnostic de l’architecture logicielle existante d’un système d’information au regard des besoins métier de changemen ; •Activité 2 : Définition de l'architecture logicielle cible d'un système d'information ; •Activité 3 : Accompagnement des travaux de conception et de développement informatique réalisés par les développeurs ; •Activité 4 : Définition et mise en œuvre d'une démarche de contrôle continu de la qualité logicielle ; •Activité 5 : Veille technologique.
Compétences attestées
Capacités attestées : •Analyser et catégoriser des besoins métier de changement du système d’information ; •Modéliser une architecture logicielle existante, aux niveaux fonctionnel et technique ; •Identifier et décrire des solutions d’architecture logicielle envisageables pour répondre aux besoins métier de changement ; •Comparer des solutions d’architecture logicielle et en préconiser une ; •Concevoir le détail d’une solution d’architecture logicielle ; •Cadrer la conception des travaux de développement ou d’intégration à réaliser ; •Mettre à disposition des outils et des infrastructures de développement pour optimiser et industrialiser les travaux des équipes de développement ; •Concevoir et automatiser des tests unitaires et des tests d’intégration ; •Mettre en place des protocoles de tests techniques automatisés ; •Mettre en place un processus outillé de déploiement continu.
Blocs de compétences (4)
Analyser une architecture logicielle existante au regard des besoins métier de changement du système d’information RNCP6601BC01
Compétences
- Descriptif : •
- Analyser et catégoriser des besoins métier de changement du système d’information ; •
- Modéliser une architecture logicielle existante, aux niveaux fonctionnel et technique ; •
- Evaluer une architecture logicielle existante aux niveaux fonctionnel et technique. Modalités d’évaluation : •
- Une étude de cas portant sur une expression de besoins métier complexe à catégoriser ; •
- Une étude cas visant à modéliser l’architecture logicielle d’un système d’information existant, sur la base d’informations fournies en entrée ; •
- Une étude cas visant à évaluer l’architecture logicielle d’un système d’information existant, sur la base d’une description de cette architecture.
Mettre en œuvre une démarche de contrôle continu de la qualité logicielle RNCP6601BC02
Compétences
- Descriptif : •
- Concevoir et automatiser des tests unitaires et des tests d’intégration ; •
- Mettre en place des protocoles de tests techniques automatisés ; •
- Mettre en place l’outillage permettant l’automatisation des tests fonctionnels ; •
- Mettre en place un processus outillé de déploiement continu. Modalités d’évaluation : •
- Une étude de cas visant à étudier la mise en place d’une plateforme d’intégration continue dans un contexte technique déterminé ; •
- Une étude de cas visant à étudier la mise en place de tests techniques automatisés sur la base d’enjeux métier et de contraintes techniques fournis en entrée ; •
- Une étude de cas visant à étudier la mise en place de tests fonctionnels automatisés sur la base d’enjeux métier et de contraintes techniques fournis en entrée ; •
- Une étude de cas visant à étudier la mise en place d’un processus outillé de déploiement continu.
Accompagner la conception et le développement de solutions informatique RNCP6601BC03
Compétences
- Descriptif : •
- Cadrer la conception des travaux de développement ou d’intégration à réaliser ; •
- Mettre à disposition des outils et des infrastructures de développement pour optimiser et industrialiser les travaux des équipes de développement ; •
- Définir des bonnes pratiques, des procédures et des méthodes de développement. Modalités d’évaluation : •
- Une mise en situation reconstituée dans laquelle il s’agit de préparer le travail de développement, en définissant un plan de spécifications, des patrons et des normes de développement à utiliser ; •
- Une étude de cas visant à proposer l’usage d’infrastructures de développement disponibles sur le marché dans le contexte d’un projet de développement déterminé ; •
- Une étude de cas visant proposer un ensemble de bonnes pratiques, procédures et méthodes de développement dans un contexte peu normalisé.
Définir une architecture logicielle cible RNCP6601BC04
Compétences
- Descriptif : •
- Identifier et décrire des solutions d’architecture logicielle envisageables pour répondre aux besoins métier de changement ; •
- Comparer des solutions d’architecture logicielle et en préconiser une ; •
- Concevoir le détail d’une solution d’architecture logicielle. Modalités d’évaluation : •
- Une étude de cas visant à identifier et modéliser des solutions d’architecture logicielle sur la base d’une situation existante et d’une expression de besoin fournies en entrée ; •
- Une mise en situation reconstituée visant à comparer différentes solutions fournies en entrée, et à en préconiser une lors d’une présentation devant un comité représentant le client ; •
- Une étude de cas visant à réaliser la conception détaillée d’une solution d’architecture logicielle, ainsi qu’un prototype sur un aspect de l’architecture logicielle.
Voies d'accès
- En contrat d’apprentissage
- Par expérience
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
Emplois accessibles
- * Architecte J2EE
- * Architecte .Net
- * Leader technique
- * Architecte en système d’information
- * Architecte logiciel
- * Consultant technique
- * Consultant Technologies de l’information.
Secteurs d'activité
L’architecte logiciel exerce son activité au sein : •De cabinets de conseil •D’entreprises de services du numérique (ESN) •De grands comptes du secteur tertiaire, industriel ou de l’administration
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Le jury, composé de 4 personnes, comprend : • Le président du jury : le Directeur pédagogique de l’AFCEPF ou son représentant ; • Un membre interne de l’équipe pédagogique de l’AFCEPF ; • Une personnalité externe au centre, représentante des salariés (professionnels du secteur d’activité, du domaine technique ou ressources humaines), • Une personnalité externe au centre, représentante des employeurs, dirigeants d’ESN ou de cabinet de conseil.
idem supra
idem supra
idem supra
Le jury, composé de 4 personnes, comprend : • Le président du jury : le Directeur pédagogique de l’AFCEPF ou son représentant ; • Un membre interne de l’équipe pédagogique de l’AFCEPF ; • Une personnalité externe au centre, représentante des salariés (professionnels du secteur d’activité, du domaine technique ou ressources humaines), • Une personnalité externe au centre, représentante des employeurs, dirigeants d’ESN ou de cabinet de conseil.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP6601
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 21/07/2021