Chef d'équipe en sécurité privée

Présentation

• Le, la chef d’équipe en sécurité privée organise un service de sécurité :     Il, elle est responsable  de la surveillance et de la sécurité des biens et des personnes sur le site qui lui  est confié en toute responsabilité par sa hiérarchie.     Il, elle manage, encadre et coordonne les activités d’une équipe : agents de sécurité et de prévention, agents de sécurité cynophile, agents de sécurité incendie et secours aux personnes.     Il, elle s’assure du respect des dispositions du décret n° 2012-870 du  10 juillet 2012 (1) De plus le, la chef d’équipe est le conseiller technique privilégié auprès de sa direction pour ce qui  concerne les dispositifs à  mettre en place sur un site et la gestion des compétences des agents qui  sont placés sous ses ordres. Il participe en ce sens à l’élaboration des ordres de mission, du mémento (2) , des devis prenant en compte les coûts : charges des personnels et coûts des équipements et matériels qu’il envisage de placer sur le site dont il  est responsable.
• (1) Décret n° 2012-870 du  10 juillet 2012 : Code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité. (2) Mémento : tel que défini  dans l’article 16 du  Code de déontologie

Compétences attestées

La certification atteste que son titulaire est capable de :     Organiser un service privé de sécurité sur un site : évènementiel,  commercial, industriel…     Manager une équipe d’agents : plannings, mise en place des postes de travail, consignes et ordres de mission, vérifier la validité des autorisations administratives (cartes professionnelles, agréments, habilitations…, contrôler les tâches, faire respecter le code de déontologie     Conseiller techniquement la Direction Générale de l’Entreprise. Force de proposition sur les dispositifs de prévention sécurité, participation à  l’élaboration des devis (coûts salariés) et des contrats clients (description des prestations et missions), évaluation des compétences des agents et proposition d’actions de formation.

Voies d'accès

• En contrat d’apprentissage
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation continue
• Par expérience

Emplois accessibles

• * Chef d’équipe en sécurité privée
• * Chef d’équipe en protection rapprochée
• * Chef d’équipe de prévention et sécurité
• * Responsable d’un site -  sécurité : site évènementiel, site industriel, site commercial…
• * Responsable d’une équipe de sécurité,  sous-traitants inclus
• * Agent de maîtrise en sécurité privée

Secteurs d'activité

Toutes les entreprises privée de sécurité. Les services ou structures publiques, semi publiques, les entreprises à  activités multiples qui possèdent un service interne de sécurité (Hôpitaux, Administrations, Commerce/Grande distribution…)

Réglementations

• * Loi n°83-629 du 12 juillet 1983  relative aux entreprises de surveillance, de gardiennage, de transport de fonds et de protection de personnes, modifiée par la Loi n°2003/239 du 18 mars 2003 sécurité intérieure, notamment sur la formation préalable pour tous les dirigeants et agents de sécurité.
• * Arrêté du 20 mai 2011 modifiant l'arrêté du 3 août 2007 relatif à l'agrément prévu à l'article 1er du décret n° 2005-1122 du 6 septembre 2005 modifié pris pour l'application de la loi n° 83-629 du 12 juillet 1983 réglementant les activités privées de sécurité et relatif à l'aptitude professionnelle des dirigeants et des salariés des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes
• * Décret n°2012-870 du  10 juillet 2012 relatif au  code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité.

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP6937

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

09/08/2019