droit, économie, gestion mention management, spécialité à finalité professionnelle:management international des ressources humaines.

Présentation

Etablir les politiques de recrutement, emploi et compétences, évaluation, formation et rémunération en lien avec la stratégie internationale de l'entreprise- Gérer les flux d'effectif à l'international- Développer les programmes de carrières et de mobilité des cadres Proposer des solutions fiscales d'expatriation- Communiquer, gérer et prévenir les conflits sociaux Elaborer des chartes éthiques Manager des équipes interculturelles Adapter les politiques RH en fonction des caractéristiques psychosociales et culturelles des salariés

Compétences attestées

Construire un système RH cohérent dans un contexte professionnel international- Appréhender les spécificités économiques, sociales, juridiques et culturelles des contextes internationaux de la fonction Connaître les principes du dialogue social européen Dialoguer et négocier avec l'ensemble des parties prenantes, salariés et instances représentatives- Analyser les enjeux en terme de responsabilité sociale- Mettre en oeuvre les principes de la communication interpersonnelle et organisationnelle- Analyser les comportements organisationnels et favoriser l'implication des salariés- Maîtriser l'anglais des affaires de manière opérationnelle- Pratiquer une deuxième langue étrangère

Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue
• En contrat d’apprentissage
• En contrat de professionnalisation
• Par candidature individuelle

Emplois accessibles

Assistant Ressources Humaines Responsable du personnel expatrié Responsable de la mobilité internationale Consultant en développement social Chargé d'études Après quelques années d'expérience, les étudiants peuvent occuper des fonctions plus généralistes de - DRH,- Responsable RH International

Secteurs d'activité

Tous secteurs, au sein d'entreprises ou d'organisations ayant une activité à l'international ou encore au sein de multinationales ou de cabinets de consultants internationaux.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Informations générales

Code

RNCP7191

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019