gestion de projets, destinations et clientèles touristique

Présentation

Le master professionnel forme des cadres appelés à participer à la création et/ou à la gestion des produits et équipements touristiques développés dans des destinations prévues pour l'accueil des clientèles tourisme/loisirs Les collectivités territoriales sont au premier chef concernées par le recrutement de tels collaborateurs. La formation professionnelle proposée s'adresse évidemment tout autant à l'ensemble des acteurs traditionnels privés et/ou publics (de caractère associatif ou commercial) du secteur du tourisme et des loisirs.

Compétences attestées

Analyser les données globales et spécifiques se rapportant au territoire concerné. - Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur le programme. - Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers. - Faciliter sur le terrain la mise en oeuvre des actions, par l'expression, la participation et la coordination des différents partenaires impliqués. - Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche de développement. - Connaître les mécanismes des financements publics et parapublics. - Sélectionner l'information pertinente, l'analyser, l'interpréter et suivre les évolutions. - Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs opérationnels. - Elaborer des rapports, notes de synthèse, et présenter les résultats. - Diffuser les informations et assurer leur valorisation. - Fixer les objectifs régionaux. - Elaborer et suivre les budgets. - Participer à la politique qualité. - Déterminer et coordonner les moyens à développer pour assurer la réalisation du plan (chiffre d'affaires en volume de produits, montant, marges). - Animer, conseiller, coordonner, gérer et contrôler les services dont il a la responsabilité et recruter les collaborateurs. - Suivre les réalisations, évaluer les résultats nationaux et régionaux (tableaux de bord), les analyser par rapport à la concurrence française et étrangère. - Planifier, mettre en oeuvre et suivre la réalisation du projet retenu par la direction (phases d'expérimentation avec évaluation, actions correctives éventuelles, puis réalisation). - Evaluer l'impact de la nouvelle organisation, faire le bilan à l'aide d'indicateurs. - Se constituer un réseau de personnes ressources. - Travailler en concertation et en complémentarité avec des équipes. - Pratiquer l'anglais (principalement écrit). - Maîtriser des techniques de traitement informatique de dossier. - Faire preuve de créativité et d'anticipation pour concevoir et formuler des propositions. - S'organiser, gérer le temps pour mener les travaux dans les délais impartis. - Maîtriser l'environnement économique de la branche d'activité. - Maîtriser l'informatique de gestion.

Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation continue
• En contrat d’apprentissage
• Par candidature individuelle

Emplois accessibles

Les métiers visés sont les suivants : Directeur de structure touristique, directeur en développement local, chargé d'analyses et de développement, directeur de développement, responsable en organisation

Secteurs d'activité

secteur privé secteur public

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP7620

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019