Dirigeant(e) d'entreprise de sécurité et sûreté

Présentation

Le titulaire de la certification réalise les activités suivantes :      Management des ressources humaines : - Veille et application de la réglementation du travail - Planification du travail des équipes et des personnels - Etablissement des plannings de travail et de mission des salariés agents de sécurité - Organisation générale du travail des personnels, organigramme, établissement du réglement intérieur, repérage et mise en place des formations dans le cadre des décrets portant sur les aptitudes professionnelles - Analyse des risques pour son personnel et des personnes du site de prestation - Communication permanente Direction/ Salariés (par exemple, organisation de toute réunion  pour déceler des dysfonctionnements et mise en place d’améliorations…)      Gestion administrative et financière : - Conformité de l’entreprise de sécurité privée et de ses personnels - Veille de la gestion comptable : investissements, amortissements… - Recrutement des personnels - Suivi des documents relatifs à la gestion du  personnel (contrats de travail et de formation, fiches de paye, déclaration diverses (URSSAF, CRAM…) - Suivi des documents coimptable en relation avec l'expert comptable - Veille aux mesures relatives au  développement durable et économies d’énergies - Recherche et mise en place de normes « Qualité »      Gestion commerciale : - Réalisation d’études de marché - Recherche et développement (nouveaux marchés potentiels…) - Suivi de la clientèle - Analyse des résultats (qualité des prestations)      Gestion de la prévention et de la sécurité des biens et des personnes　: - L’appréhension d’un individu - Gestion des conflits, Gestion du stress - Gestion d’incidents majeurs, mineurs - Intervention aux premiers soins et alertes aux services compétents - Rédaction de rapports, mains courantes

Compétences attestées

Le titulaire de la certification :      est capable par sa compétence technique, sa capacité à planifier, sa vision d’ensemble et une organisation de travail adaptée : -         De mettre en œuvre les techniques de management et de délégation -         de diriger et contrôler les équipes de travail et les moyens matériels pour assurer la sécurité des biens et des personnes. -         de manager ses collaborateurs en apportant les conseils et les appuis nécessaires à leur réussite -         de mettre en place les organisations permettant la prévention des risques professionnels -          de mettre en place les méthodes liées au  développement durable et aux économie d’énergie -         de transmettre les consignes écrites et verbales générales, complémentaires, particulières etc.…      est capable, grâce à sa compréhension des raisonnements financiers et à sa connaissance de l’environnement administratif, juridique : -         de créer, seul ou avec l’aide de collaborateurs, les outils permettant le suivi des budgets. -         d’établir une procédure de contrôle de l’évolution des engagements par rapport aux budgets définis. -         De gérer les contrats de travail et de formation -         De veiller à la conformité des documents (fiches de paye…) -         De veiller aux démarches administratives (URSSAF, CRAM…) -         De s’assurer des mesures et dispositions relatives au  développement durable et économies d’énergies      est capable grâce à une démarche commerciale soutenue et à un esprit d’entrepreneur : -          de développer la clientèle par des marchés ou des contrats réguliers -         de garantir l’emploi -         d’analyser les résultats (qualité des prestations -         d’évoluer en fonction de la concurrence      est capable de sang froid, de professionnalisme tout en gérant le stress et en respectant le cadre légal (flagrant délit – légitime défense – la non assistance à personne en péril – omission d’empêcher un crime ou un délit –atteinte à l’intégrité physique, la liberté d’aller et venir, respect de la vie privée et du droit de propriété etc…) Les attitudes et les comportements sont en adéquation avec la déontologie et les réglementations en vigueur. Les connaissances du cadre réglementaire sont acquises. Le titulaire de la certification doit être capable d’effectuer le secours aux personnes tel que défini dans le SST

Voies d'accès

• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Par expérience

Emplois accessibles

Dirigeant(e) de Société ou d’entreprise de sécurité privée Adjoint de direction de Société ou d’entreprise de sécurité privée Responsable de services internes de sécurité privée Responsable de sécurité d’un site événementiel (stade, exposition, salle de spectacle…)

Secteurs d'activité

Toute entreprise  du  secteur de la sécurité privée,  établissements ou  agences dépendant des grandes entreprises du  secteur de la sécurité privée  (Toute entreprise soumise à  la réglementation de la Loi du  12 juillet 1983, N° 83 – 629)

Réglementations

L’état a modifié la loi du 12 juillet 1983 par celle du 18 mars 2003 en  introduisant cette mention « les dirigeants et les agents ne pourront exercer leur activité dans la sécurité privée que s’ils justifient d’une aptitude professionnelle » Le décret n°2005-1122 du 6 septembre 2005 relatif à l’aptitude professionnelle des dirigeants et des salariés des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes, précise que ces personnes doivent justifier de l’aptitude professionnelle par la détention d’une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou d’un titre reconnu par un état membre de l’union européenne ou par un des états parties à l’accord sur l’espace économique européen.(Mise en application de ces dispositions un an à compter de la date du 9 septembre 2005. Le décret n° 2006-1120 du 08 septembre 2006, prolonge la date de mise en application au 09 mars 2007. Le décret n° 2007-1181 du 03 août 2007 précise de nouvelles dates d’application.

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP9846

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

19/07/2021