Assistant(e) réalisateur(trice)
Présentation
L’assistant/e réalisateur/trice de fiction est un des collaborateurs/trices principaux du/de la réalisateur/trice lors de la fabrication d’un film. Son rôle est d’organiser la préparation du film et de gérer le plateau en tournage. Il/elle doit, pour pouvoir exercer ses différentes activités, être conscient que sa mission est d’assister le/la réalisateur/trice, d’être un intermédiaire avec la production, les acteurs ou autres participants au tournage. Cette relation conditionne la réussite ou non d’un tournage. Il/elle est présent pendant la préparation pour faire le lien entre la production, la mise en scène et les différentes équipes afin d’établir le plan de travail du film. Il/elle est aussi présent pendant le tournage, pour mettre en œuvre le plan de travail, diriger le plateau en indiquant à chacun le déroulement de la journée et le travail à faire. Il/elle coordonne le tournage aux côtés de la production et de la régie. Il/elle doit faire preuve de multiples capacités d’analyse, d’observation, d’organisation, de gestion des équipes, et de rédaction.
Compétences attestées
Les capacités attestées : 1 / Etudier les conditions de faisabilité du projet- Comprendre les intentions artistiques du réalisateur et s’approprier le projet artistique. - Analyser le scénario pour repérer des incohérences éventuelles au niveau du déroulement de l’histoire ou/et des personnages. - Evaluer et lister les moyens humains, matériels, logistiques nécessaires - Estimer la durée du tournage en prenant en compte toutes les contraintes et spécificités du projet - Présenter et justifier les premières estimations à la production 2 / Identifier les besoins pour le tournage: continuité, dépouillement- Réaliser la continuité du scénario pour établir la chronologie - Réaliser le dépouillement permettant de lister tous les éléments techniques et artistiques nécessaires au tournage - Négocier avec la production l’obtention des moyens nécessaires 3/ Rechercher, sélectionner et préparer les lieux et les acteurs/trices- Rechercher des lieux et décors correspondant au scénario et organiser des visites de repérage avec les chefs de postes de l’équipe de tournage. - Présenter ses choix de lieux de tournages au réalisateur - Organiser et réaliser les castings des interprètes des seconds rôles et des figurants - Présélectionner les acteurs et les proposer au réalisateur - Organiser la préparation des acteurs aux spécificités du rôle. 4 / Elaborer le plan de travail: planifier le tournage- Elaborer un plan de travail qui organise et définit l’ordre et le tournage des séquences, le temps de travail des équipes et le présenter à la production et au réalisateur 5 / Diriger le tournage, le personnes et le travail des équipes techniques et artistiques- Elaborer la feuille de service et la diffuser à l’équipe la veille pour le lendemain - Diriger le tournage dans le respect du plan de travail - Diriger les équipes techniques et artistiques - Gérer les relations de travail de l’ensemble des personnes de l’équipe de tournage en favorisant une bonne ambiance de travail 6 / Veiller et intégrer les caractéristiques et évolutions du secteur professionnel- Suivre les évolutions utiles à son métier sur les aspects juridique, technologique, artistique. - Se positionner en tant que professionnel sur son secteur dans une équipe de production
Blocs de compétences (6)
Identifier les besoins pour le tournage: continuité, dépouillement RNCP9852BC01
Compétences
Descriptif : - Réaliser la continuité pour établir la chronologie - Réaliser le dépouillement permettant de lister tous les éléments techniques et artistiques nécessaires - Négocier avec la production l’obtention des moyens nécessaires Modalités d'évaluation : Travaux Pratiques : faire un dépouillement Etude de cas : faire dépouillement Mise en situation professionnelle : Tournage : dossier de tournage individuel Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2ème bloc de compétences.
Rechercher, sélectionner et préparer les lieux et acteurs/trices RNCP9852BC02
Compétences
- Descriptif : - Rechercher des lieux et décors correspondant au scénario, organiser des visites de repérage - Présenter ses choix de lieux de tournages au réalisateur
- - Organiser et réaliser les castings des interprètes des seconds rôles et des figurants - Présélectionner les acteurs et les proposer au réalisateur - Organiser la préparation des acteurs aux spécificités du rôle. Modalité d'évaluation : Mise en situation professionnelle : Tournage : dossier de tournage individuel, organisation des castings Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3ème bloc de compétences.
Elaborer le plan de travail : planifier le tournage RNCP9852BC03
Compétences
Descriptif : - Elaborer un plan de travail qui organise et définit l’ordre et le tournage des séquences, le temps de travail des équipes et le présenter à la production et au réalisateur Modalité d'évaluation : Travaux Pratiques : plan de travail Etude de cas : plan de travail Mise en situation professionnelle : Tournage : Dossier de tournage individuel Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 4ème bloc de compétences.
Diriger le tournage, les personnes et le travail des équipes techniques et artistiques RNCP9852BC04
Compétences
Descriptif : - Elaborer la feuille de service et la diffuser à l’équipe la veille pour le lendemain - Diriger le tournage dans le respect du plan de travail - Diriger les équipes techniques et artistiques - Gérer les relations de travail de l’ensemble des personnes de l’équipe de tournage Modalité d'évaluation : Travaux Pratiques : feuille de service Etude de cas : feuille de service Mise en situation professionnelle : Tournage : Dossier de tournage individuel Tournage : Mise en situation réelle sur le plateau une fois en tant que réalisateur, une fois en tant qu’assistant réalisateur Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 5ème bloc de compétences.
Veiller et intégrer les caractéristiques et évolutions du secteur professionnel RNCP9852BC05
Compétences
Descriptif : - Suivre les évolutions utiles à son métier sur les aspects juridique, technologique, artistique. - Se positionner en tant que professionnel sur son secteur dans une équipe de production Modalité d'évaluation : Mise en situation professionnelle : Stage en entreprise : rapport de stage et soutenance Tournage : dossier de tournage Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 6ème bloc de compétences.
Etudier les conditions de faisabilité du projet RNCP9852BC06
Compétences
Descriptif : - Comprendre les intentions artistiques du réalisateur et s’approprier le projet artistique. - Analyser le scénario pour repérer des incohérences éventuelles au niveau du déroulement de l’histoire ou/et des personnages. - Evaluer et lister les moyens humains, matériels, logistiques nécessaires - Estimer la durée du tournage - Présenter et justifier les premières estimations à la production Modalité d'évaluation : Travaux Pratiques : faire un dépouillement Etude de cas : faire un dépouillement Mise en situation professionnelle : Tournage : séance de travail avec le réalisateur et la scripte sur le projet artistique ; préparation. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.
Voies d'accès
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Emplois accessibles
1er assistant/e réalisateur/trice (ou assistant/e mise en scène) 2ème assistant/e réalisateur/trice Auxiliaire à la réalisation ou 3e assistant/e réalisateur/trice Stagiaire mise en scène Conseiller/ère technique à la réalisation cinéma Premier/ère ou second/e assistant/e à la réalisation. Evolution et mobilité vers : Réalisateur/trice Régisseur/sseuse Directeur/trice de production Chargé/e de production Assistant/e de production Producteur/trice
Secteurs d'activité
L’assistant/e réalisateur/trice travaille pour des sociétés de production au cinéma ou à la télévision sur des films de fictions ou documentaires, films publicitaires, conception et réalisation de programmes culturels et de divertissement. Il/elle peut travailler pour des grosses sociétés françaises ou étrangères à la télévision ou peut créer sa société de production. Il/elle travaille à 84.67 % sous le statut d’intermittent et 15.33 % sous le statut permanent. Les structures employeurs sont majoritairement les sociétés de production de films, de fictions TV etde documentaires, agence de communication, les chaînes privées et publiques Nombre d’entreprises en 2013 : Île-de-France : 5 070 Province : 2 006
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Le jury est composé de 5 personnes, la présidence étant assurée par un/e professionnel : 3 sont internes à l'organisme et 2 externes dont le/la président/e reprpésentants 50% salriés/es, 50% employeurs/euses.
Le jury est composé de 5 personnes, la présidence étant assurée par un/e professionnel : 3 sont internes à l'organisme et 2 externes dont le/la président/e reprpésentants 50% salriés/es, 50% employeurs/euses.
Le jury est composé de 5 personnes, la présidence étant assurée par un/e professionnel : 3 sont internes à l'organisme et 2 externes dont le/la président/e reprpésentants 50% salriés/es, 50% employeurs/euses.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP9852
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 04/10/2019